L’Associació 50a50 posa en marxa aquest curs un nou cicle de tallers de competències professionals, emmarcat en la seva línia formativa al voltant del lideratge. El cicle l’estrenarà el proper 10 de desembre Lourdes Torices, amb una sessió sobre marca personal i LinkedIn.
Aquest curs 2021-22 l’Associació 50a50 estrena una sèrie de formació centrada en el lideratge femení, amb l’espai Compartim com a novetat. Es tracta d’unes sessions de desenvolupament personal i empoderament reservades a sòcies, que seran dirigides per Mercè Martí Queralt, presidenta executiva de Kreston Iberaudit i amb diversos càrrecs de responsabilitat a organitzacions i associacions lligades al món de l’auditoria.
La quarta sessió del Cicle Hipàtia, que tindrà lloc el dimarts 23 de novembre, commemora el Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra les Dones (25N). Sota el títol “Violència estructural contra les dones”, aquesta trobada és una declaració del Fòrum Hipàtia, que agrupa 24 entitats i associacions feministes, contra el masclisme estructural de la societat i les seves vexacions a tots els nivells, en l’àmbit privat però també en el professional i en el digital.
Els drets humans i la interseccionalitat han estat el focus de la tercera sessió del Cicle Hipàtia, que organitza el Fòrum Hipàtia, plataforma formada per un total de 24 entitats i associacions feministes que lluiten plegades per la igualtat real i efectiva entre dones i homes.
L’Associació 50a50 presenta el seu programa d’activitats per al curs 2021-22.
El Fòrum Hipàtia, liderat per l’Associació 50a50 i format per 24 entitats que treballen per la igualtat efectiva i real entre dones i homes, convoca a la tercera sessió del Cicle Hipàtia, que se centrarà en drets humans i interseccionalitat, i que tindrà lloc el proper dijous 21 d’octubre, de 18.30 a 20 hores en format online.
L’Associació 50a50 organitza el proper 29 de setembre un debat entre sòcies sobre la identitat trans, una sessió online per compartir coneixement des dels punts de vista del feminisme ‘clàssic’ i del ‘radical’.
La segona sessió del Cicle Hipàtia, amb títol “L’impacte de la pandèmia i la crisi sobre la salut mental des de la perspectiva de gènere”, ha denunciat la invisibilitat que s’està donant a aquest greu problema incrementat per la triple crisi de la COVID-19. Amb tot, ha assenyalat que la causa n’és l’estructura de la societat i no pas la pandèmia.
L’estudi de 50 organitzacions del sector de l’alimentació realitzat per l’Associació 50a50 sota el títol de “Termòmetre Violeta” constata que només un 34,8% d’empreses compleixen la paritat als consells d’administració, i un 12,5% als comitès de direcció.
Molta il·lusió entre les sòcies s’ha respirat a l’assemblea general de l’Associació 50a50, que s’ha pogut celebrar en format híbrid, combinant la presencialitat complint les restriccions d’aforament anti-Covid i la modalitat online per a aquelles que no podien assistir-hi físicament.
