El sector de la comunicació i l’audiovisual suspèn el Termòmetre Violeta de la igualtat
El Termòmetre Violeta del sector de la comunicació i l’audiovisual, elaborat per l’Associació 50a50 per mesurar el grau de compliment de la Llei d’Igualtat i de la paritat a les organitzacions, deixa palesa la baixa participació de les dones als òrgans de decisió de les empreses d’aquest sector.
Les mateixes reivindicacions feministes, un segle després
L’Associació 50a50 ha celebrat una nova sessió del seu club de lectura, aquesta vegada centrada en l’obra "Una cambra pròpia" de Virginia Woolf.
El llenguatge planer, clau per millorar la comunicació escrita
La sòcia Laia Terrón ha impartit un taller de competències del cicle de #Lideratge50a50, centrat en aquest cas en l’escriptura professional. Sota el títol “La teva escriptura et defineix”, ha estat una sessió molt pràctica de la qual les sòcies participants han acabat molt satisfetes.
El Fòrum Hipàtia reuneix a 200 dones professionals per reflexionar sobre educació, tecnologia i mercat de treball en temps d’incertesa
Prop de dues-centes dones professionals s’han reunit a La Llotja de Mar de Barcelona per reflexionar sobre l’educació, la tecnologia i el mercat de treball en temps d’incertesa. Ho han fet en el marc de la quarta edició del Fòrum Hipàtia, organitzat per l’Associació 50a50 i 23 entitats més per commemorar el 8M, Dia Internacional de les Dones.
L’ODEE i l’Associació 50a50 lideren una campanya perquè els mitjans de comunicació parlin en femení el 8M
El Col·legi de Periodistes i diversos mitjans de comunicació s’han adherit a la iniciativa, que convida a la reflexió sobre la invisibilitat de les dones a través del llenguatge i la comunicació. L’acció es durà a terme durant el dia Internacional de les Dones amb l’objectiu de visibilitzar la importància de fer un canvi del llenguatge emprat pels agents encarregats d’informar, sensibilitzar i generar opinió a la població.
Un dia en femení: Provoquem la reflexió pel 8M
La campanya “Un dia en femení” pretén convidar a la reflexió sobre la invisibilitat de les dones a través del llenguatge. Es tracta d’una iniciativa conjunta de l'Associació 50a50 i l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona, a la qual dona suport també el Col·legi de Periodistes de Catalunya, en què demanem la col·laboració dels mitjans de comunicació per informar, un sol dia i amb motiu del 8M, utilitzant el femení com a genèric, enlloc del masculí.
Com deixar de ser invisibles professionalment, segons Laia Arcones
Emmarcat en el cicle de lideratge de 50a50, la personal brander Laia Arcones ha impartit un taller de competències centrat en la visibilitat femenina, sota el títol “Deixar de ser invisible professionalment”.
Dones excepcionals i dones (mal) educades
Politòloga de només 34 anys, María Florencia Freijo és una enciclopèdia feminista, font de sàvies reflexions sobre per què i com som on som pel que fa a la igualtat (o desigualtats) entre dones i homes. Ho plasma de forma generosa a "(Mal) Educadas" (Planeta), el seu segon llibre, i també ho ha explicat a les sòcies de 50a50 a la sessió del club de lectura que s'ha organitzat.
Els efectes del biaixos inconscients de gènere
“Masclistes ho som per socialització, feministes per convicció”. Així ha començat Eli Abad la xerrada “Competir en igualtat de condicions” que ha impartit a les sòcies de 50a50. L’ emprenedora, empresària, consellera i mentora ha explicat com hem de ser conscients dels propis biaixos inconscients de gènere per poder neutralitzar-los, alhora que ha ofert algunes estratègies per poder superar-los.