Més dones als llocs de presa de decisió
50a50 és una associació sense ànim de lucre sorgida de l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona i fundada l’any 2017.
Formada a hores d’ara per més d’un centenar de dones empresàries, directives i emprenedores, funciona com a grup de pressió per tal d’avançar cap al compliment de l’Objectiu 5 de l’Agenda 2030 de Nacions Unides, que es refereix a la participació plena i efectiva de les dones i a la igualtat d’oportunitats de lideratge en tots els àmbits de presa de decisions en la vida política, econòmica i pública.
A 50a50 treballem per posar en valor el talent femení i aconseguir el 50% de representació femenina als llocs de presa de decisió d’institucions, organismes i empreses, perquè volem una societat més justa i igualitària.
Actualitat
L’estil de vida saludable, sector de present i futur
El sector de la salut i l’alimentació ha tancat el cicle de jornades virtuals ‘Lideratge femení en sectors econòmics estratègics durant la pandèmia’, organitzat per Barcelona Activa i l’Associació 50a50.
Sector salut i alimentació, a l’última sessió del cicle amb Barcelona Activa
L’última sessió del cicle “Lideratge femení en sectors estratègics durant la pandèmia” se centra en dos dels sectors més importants d’aquesta crisi: la salut i l’alimentació.
“La cultura és molt femenina”
La penúltima sessió del cicle “Lideratge femení en sectors estratègics durant la pandèmia” ha posat el focus sobre el sector de la indústria cultural, greument afectada per la crisi de la COVID-19.
La indústria cultural al cicle de lideratge femení
Seguim, des de Barcelona Activa i l‘Associació 50a50, amb el cicle de sessions virtuals “Lideratge femení en sectors estratègics durant la pandèmia”, i arriba el moment de posar el focus sobre el sector de la indústria cultural, greument afectat per la crisi de la COVID-19.
Líders del futur, nou programa de mentoria de 50a50
Des de l’Associació 50a50 i a iniciativa de la comissió de futur, anunciem el llançament de “Líders del futur”, el nou programa de mentoria exclusiu per a associades, en què les sòcies sènior ajudaran a les júnior en el seu procés de desenvolupament personal, per tal de poder col·laborar properament en l’assoliment de la missió de 50a50, aconseguir el 50% de representació femenina als llocs de presa de decisió.
50a50 a les xarxes socials
Instagram
