CON EL APOYO DE…
Para conseguir la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres y para implementar la Agenda 2030, hace falta una amplía implicación de gobiernos e instituciones, de empresas y de toda la sociedad civil. Es por ello que estamos construyendo alianzas con todas aquellos asociaciones de mujeres del ámbito de la empresa y la alta dirección que quieran sumarse a las acciones de lobby que impulsaremos para poner en valor el talento femenino e incorporar más mujeres a todos los espacios de decisión y poder de nuestra sociedad.
En Cataluña hay muchas empresas comprometidas con la igualdad y la integración de la diversidad que ya han incorporado esta filosofía dentro de sus estructuras organizativas. Haremos un esfuerzo también para visualizarlas como referentes, para que otras empresas tomen conciencia y se sumen en este cambio tan alentador y enriquecedor cómo es la consecución de un mundo 50a50.
ACTUALIDAD
El estilo de vida saludable, sector de presente y futuro
El sector de la salud y la alimentación ha cerrado el ciclo de jornadas virtuales 'Liderazgo femenino en sectores económicos estratégicos durante la pandemia', organizado por Barcelona Activa y la Asociación 50a50.
Sector salud y alimentación, en la última sesión del ciclo con Barcelona Activa
La última sesión del ciclo "Liderazgo femenino en sectores estratégicos durante la pandemia" se centra en dos de los sectores más importantes de esta crisis: la salud y la alimentación.
“La cultura es muy femenina”
La penúltima sesión del ciclo "Liderazgo femenino en sectores estratégicos durante la pandemia" ha puesto el foco sobre el sector de la industria cultural, gravemente afectada por la crisis de la COVID-19.
La industria cultural en el ciclo de liderazgo femenino
Seguimos, desde Barcelona Activa y la Asociación 50a50, con el ciclo de sesiones virtuales "Liderazgo femenino en sectores estratégicos durante la pandemia", y llega el momento de poner el foco sobre el sector de la industria cultural, gravemente afectado por la crisis de la COVID-19.
Líderes del futuro, nuevo programa de mentoría de 50a50
Desde la Asociación 50a50 y a iniciativa de la comisión de futuro, anunciamos el lanzamiento de "Líderes del futuro", el nuevo programa de mentoría exclusivo para socias, en que las socias sénior ayudarán a las junior en su proceso de desarrollo personal, para poder colaborar en el logro de la misión de 50a50, conseguir el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión.