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Inicio2019-05-27T13:52:40+00:00

¿DÓNDE HACEMOS LOBBY?

Leer más dónde hacemos lobby…

CON EL APOYO DE…

Para conseguir la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres y para implementar la Agenda 2030, hace falta una amplía implicación de gobiernos e instituciones, de empresas y de toda la sociedad civil. Es por ello que estamos construyendo alianzas con todas aquellos asociaciones de mujeres del ámbito de la empresa y la alta dirección que quieran sumarse a las acciones de lobby que impulsaremos para poner en valor el talento femenino e incorporar más mujeres a todos los espacios de decisión y poder de nuestra sociedad.

En Cataluña hay muchas empresas comprometidas con la igualdad y la integración de la diversidad que ya han incorporado esta filosofía dentro de sus estructuras organizativas. Haremos un esfuerzo también para visualizarlas como referentes, para que otras empresas tomen conciencia y se sumen en este cambio tan alentador y enriquecedor cómo es la consecución de un mundo 50a50.

APOYO A LA ASOCIACIÓN 50a50
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ACTUALIDAD

La gestión de la junta directiva, aprobada

La Asamblea General de Socias de la Asociación 50a50 se ha reunido en formato telemático debido a las restricciones anti Covid-19 para hacer balance del mandato del último año y presentar las propuestas para los próximos meses.

Asamblea general de socias

La Asamblea General Ordinaria de la asociación 50a50 tendrá lugar el martes 15 de septiembre de 2020, a las 17.45h en primera convocatoria y a las 18.00h en segunda convocatoria, en formato telemático a través de Zoom por responsabilidad ante las restricciones anti Covid-19.

Hay que feminizar la política

En una sesión del club de lectura de forma online muy agradable, las socias de 50a50 han conectado totalmente con Mireia Boya, autora del libro "Trencant el silenci" (Ara Llibres), una obra en la que la ex diputada del Parlament de Catalunya explica su experiencia política desde un punto de vista muy personal e íntimo y donde destaca que hay que feminizar la política y que es imprescindible hacer una apuesta por el liderazgo con valores femeninos, que también deben desempeñar los hombres.

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