¿DÓNDE HACEMOS LOBBY?
CON EL APOYO DE…
Para conseguir la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres y para implementar la Agenda 2030, hace falta una amplía implicación de gobiernos e instituciones, de empresas y de toda la sociedad civil. Es por ello que estamos construyendo alianzas con todas aquellos asociaciones de mujeres del ámbito de la empresa y la alta dirección que quieran sumarse a las acciones de lobby que impulsaremos para poner en valor el talento femenino e incorporar más mujeres a todos los espacios de decisión y poder de nuestra sociedad.
En Cataluña hay muchas empresas comprometidas con la igualdad y la integración de la diversidad que ya han incorporado esta filosofía dentro de sus estructuras organizativas. Haremos un esfuerzo también para visualizarlas como referentes, para que otras empresas tomen conciencia y se sumen en este cambio tan alentador y enriquecedor cómo es la consecución de un mundo 50a50.
ACTUALIDAD
La vida en el centro de todo, ahora más que nunca
Por responsabilidad social ante la crisis del coronavirus, el equipo de 50a50 trabajamos ya desde casa desde la semana pasada, y seguimos 100% operativas en nuestros canales de comunicación habituales. Como vosotras: yo me quedo en casa.
Las contradicciones de Laura Freixas
El club de lectura de 50a50 ha analizado el último libro de Laura Freixas, "A mí no me iba a pasar", desde la perspectiva de género. La obra es una reflexión autobiográfica de su vida, donde "muestra las contradicciones que tenemos todas al afrontar en la práctica nuestras teorías feministas y ser coherentes con lo que pensamos", en palabras de la presidenta de la asociación, Anna Mercadé.
Presencia ejecutiva, en el programa de formación de liderazgo femenino de 50a50
El lunes 4 de mayo tendrá lugar la tercera sesión del programa de formación de liderazgo femenino que lleva a cabo 50a50. A cargo de Catalina Pons, el taller tiene por título "Presencia ejecutiva y liderazgo femenino".
El Foro Hipatia denuncia la falta de igualdad entre las mujeres y los hombres
La asociación 50a50 presenta el manifiesto del Foro Hipatia, donde se reclama la aplicación de la reforma horaria, corresponsabilidad y medidas de sanción por el no cumplimiento de la Ley de Igualdad.
18 asociaciones de mujeres, juntas en el II Foro Hipatia
Un total de 18 asociaciones de mujeres directivas, profesionales y emprendedoras, a iniciativa de 50a50, se unen para organizar conjuntamente el II Foro Hipatia, espacio de reflexión sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer.