Más mujeres en los puestos de toma de decisión
50a50 es una asociación sin ánimo de lucro surgida del Observatorio Mujer, Empresa y Economía (ODEE) de la Cámara de Comercio de Barcelona y fundada en el año 2017.
Formada en la actualidad por más de un centenar de mujeres empresarias, directivas, pre directivas y emprendedoras, funciona como grupo de presión para avanzar hacia el cumplimiento del Objetivo 5 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que se refiere a la participación plena y efectiva de las mujeres ya la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los ámbitos de toma de decisiones en la vida política, económica y pública.
En 50a50 trabajamos para poner en valor el talento femenino y alcanzar el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión de instituciones, organismos y empresas, porque queremos una sociedad más justa e igualitaria.
Actualidad
Partners del nuevo proyecto europeo “Off the Beaten Track”
La Asociación 50a50 es uno de los partners del consorcio que lleva a cabo el proyecto de Erasmus+ “Off the Beaten Track”, destinado a formar mujeres de los sectores turístico e industrias culturales para mejorar sus oportunidades laborales.
50a50 comparece en el Parlament de Catalunya
La Asociación 50a50 ha sido convocada a una comparecencia en el Parlament de Catalunya, concretamente en la Comisión de Igualdad y Feminismos, para aportar nuestro punto de vista sobre qué medidas legislativas se podrían llevar a cabo para mejorar la situación de todas las mujeres.
Una asamblea muy especial
La asamblea general de socias de 50a50 de 2022 ha sido muy especial: ha sido la quinta. La Asociación celebra cinco años desde su constitución, y éste es un éxito de todas las socias.
Asamblea y networking en femenino
La Asociación 50a50 celebra el miércoles 29 de junio por la tarde la asamblea general, en la Incubadora Almogàvers. Después de este acto reservado a socias, tendrá lugar un aperitivo de networking en femenino, que está abierto a mujeres profesionales, directivas, predirectivas y emprendedoras que estén interesadas en conocer la asociación, previa invitación de una socia actual.
Cómo conseguir equipos de alto compromiso
La Asociación 50a50 ha vuelto a la presencialidad en las formaciones de liderazgo femenino con la sesión impartida por la socia Clotilde Tesón Ruiz, especialista en recursos humanos y gestión de personas. Bajo el título "Liderar equipos de alto compromiso", el curso ha tenido lugar en la Incubadora Almogàvers, fruto del acuerdo de colaboración con Barcelona Activa.
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