WHERE DO WE LOBBY?
WITH THE SUPPORT OF…
To obtain effective equality between men and women, and to implement the UN 2030 Agenda, we need significant implication from governments and institutions, from businesses and from the entire civil society. For this reason, we are building alliances with all women’s associations in the business world and in senior management circles, that wish to contribute to our lobbying efforts, such that we can truly value female talents and incorporate more women into all spaces of power and decision-making within our companies and institutions.
In Catalonia, there are many companies committed to equality and the integration of diversity which have already incorporated this philosophy into their organizational structures. We will make an effort to highlight them as role models, so that other companies are made aware of what is possible and join us in this encouraging and wealth-producing change: a world that is 50-50.
BLOG
50a50 Lideratge Compartit: cap a una societat més equitativa
L’objectiu cinquè de l’Agenda de Nacions Unides pel 2030 és una part essencial dels Drets Humans: eliminar totes les formes de discriminació i de violència contra les dones i les nenes,
¿Cómo las mujeres nos relacionamos con el poder? por Nuri Lao
A lo largo de la historia, la mujer se ha relacionado con el poder en una relación de dependencia.
La participació de les dones en les institucions econòmiques
La participació de les dones en les institucions econòmiques, empresarials i socials del país
No renuncies
No recuerdo muy bien cómo empecé a tomar conciencia de que tenía que hacer algo para mejorar las cosas.
Sostre de vidre: es mou però no es trenca
L'escassetat de dones a les esferes de l'alta direcció segueix sense corregir-se: el 66% de les empreses catalanes no tenen cap directiva en el seu equip.