Objetivos

El principal objetivo de 50a50 es conseguir el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión de instituciones, organismos y empresas.

También pretendemos dar visibilidad al talento femenino, ayudar en la formación de las directivas y empresarias que han de liderar este movimiento y concienciar a la ciudadanía de la necesidad y los beneficios de una sociedad más justa y equilibrada.

Líneas de acción

El trabajo de la Asociación 50a50 se vehicula en estas cuatro líneas de acción: lobby, visibilización, formación y concienciación. Haz clic en cada uno de los títulos de la tabla de abajo para averiguar más.

Llevamos a cabo acciones de lobby para conseguir el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión, y en concreto impulsamos candidaturas de mujeres en procesos de elección de instituciones y organismos

Damos visibilidad al talento femenino en el mundo económico, empresarial, institucional y mediático a través de la participación de nuestras socias en foros, charlas y espacios de opinión públicos

Ofrecemos sesiones de formación y talleres sobre liderazgo para facilitar el empoderamiento de las mujeres directivas, profesionales y empresarias, y organizamos actividades de networking y promoción profesional para las socias

Ponemos en marcha campañas de concienciación de un mundo más justo, coliderado entre mujeres y hombres, con un reparto equilibrado de las tareas domésticas, y donde las niñas tengan las mismas oportunidades que los niños, y promocionamos entre las chicas las carreras STEM, clave para el futuro del país

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Actualidad

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