Objetivos

El principal objetivo de 50a50 es conseguir el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión de instituciones, organismos y empresas.

También pretendemos dar visibilidad al talento femenino, ayudar en la formación de las directivas y empresarias que han de liderar este movimiento y concienciar a la ciudadanía de la necesidad y los beneficios de una sociedad más justa y equilibrada.

Líneas de acción

El trabajo de la Asociación 50a50 se vehicula en estas cuatro líneas de acción: lobby, visibilización, formación y concienciación. Haz clic en cada uno de los títulos de la tabla de abajo para averiguar más.

LOBBY

Llevamos a cabo acciones de lobby para conseguir el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión, y en concreto impulsamos candidaturas de mujeres en procesos de elección de instituciones y organismos

VISIBILIDAD

Damos visibilidad al talento femenino en el mundo económico, empresarial, institucional y mediático a través de la participación de nuestras socias en foros, charlas y espacios de opinión públicos

FORMACIÓN

Ofrecemos sesiones de formación y talleres sobre liderazgo para facilitar el empoderamiento de las mujeres directivas, profesionales y empresarias, y organizamos actividades de networking y promoción profesional para las socias

CONSCIENCIACIÓN

Ponemos en marcha campañas de concienciación de un mundo más justo, coliderado entre mujeres y hombres, con un reparto equilibrado de las tareas domésticas, y donde las niñas tengan las mismas oportunidades que los niños, y promocionamos entre las chicas las carreras STEM, clave para el futuro del país

Memorias de actividades

MEMORIA DE ACTIVIDADES DE 2020
MEMORIA DE ACTIVIDADES DE 2019
MEMORIA DE ACTIVIDADES DE 2018

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