L’Associació 50a50 posa en marxa els after-works 50a50, un nou format de trobada en petit comitè destinat a fomentar la relació entre sòcies i l'intercanvi d'idees i impressions sobre propers projectes i iniciatives a portar a terme.
Una vegada coneguts els resultats provisionals a les eleccions a la Cambra de Comerç de Barcelona, l’Associació 50a50 mostra la seva satisfacció per haver aconseguit representació amb les cadires de Núria Bosch i Sofia Lluch (sòcia de 50a50 i que forma part de la candidatura d’Enric Crous) i, sobretot, per haver introduït el missatge de la igualtat i la necessitat de donar pes al lideratge femení avançant cap a unes institucions públiques i privades paritàries.
Una setantena de persones han participat a Hipàtia, fòrum de reflexió sobre la paritat que ha organitzat l’Associació 50a50 juntament amb una desena d’associacions de dones directives, empresàries i professionals per commemorar el 8M.
L’Associació 50a50, juntament amb un desena d’altres associacions de dones directives i professionals, organitzem el fòrum Hipàtia, amb la finalitat de commemorar el 8M.
Les dones de l’Associació 50a50 ens presentem com a independents a les eleccions a la Cambra de Comerç de Barcelona, seguint l’estratègia inicial.
Des de l’Associació 50a50, que treballa per avançar cap al compliment de l’Objectiu 5 de l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides, referent a la igualtat de gènere, donem suport al possible nomenament d’Elena Massot com a presidenta de FemCAT.
El dimecres 12 de desembre es va celebrar a Barcelona Activa la cloenda del cicle “Liderant sectors econòmics amb talent femení”, que va incloure la presentació de l’estudi “Dones en alts càrrecs. Una investigació teòrica i empírica” de Maria Àngels Viladot.
La cinquena i penúltima taula rodona del cicle “Liderant sectors econòmics amb talent femení”, que organitzen Barcelona Activa i l’Associació 50a50, va tenir com a focus l’economia digital i com a ponents Helena Torras, cofundadora i CEO de B-wom, i Lourdes Muñoz, presidenta d’Iniciativa Barcelona Open Data.
Des de l’Associació 50a50, que treballa per avançar cap al compliment de l’Objectiu 5 de l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides, referent a la igualtat de gènere, demanem una reflexió sobre el relleu de part del consell d’administració de Fira de Barcelona.
El proper dia 12 de desembre a les 17.00h celebrem a Barcelona Activa la presentació del llibre Dones en alts càrrecs. Una investigació teòrica i empírica, a càrrec de l’autora Maria Àngels Viladot i Presas.
