El nostre objectiu és el punt número 5 de l’agenda 2030 de les Nacions Unides, que diu que hi ha d’haver el 50% de dones a tots els llocs de decisió. Volem el 50% de dones a totes les empreses i institucions, començant per les públiques
La pobresa femenina no es resoldrà amb la recuperació econòmica Article d'opinió de Carme Poveda a El Periódico Directora d'Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona Pensar que la pobresa femenina disminuirà només amb la recuperació econòmica és un dels primers convencionalismes que
Entrevista del diari El País a Anna Gener: “Necessitem més dones prenent decisions”. Les institucions econòmiques catalanes també tenen rostre masculí. Un grup de directives, des de l’associació 50a50, ens hem proposat capgirar-ho.
La implantación de cuotas en los consejos de administración es simbólica; la batalla importante es la de impulsar el talento femenino.
Acte presentació de l'Associació 50a50 Lideratge Compartit Convocatòria de Premsa 6 DE MARÇ 9.15H A L’ICAB (MALLORCA, 283) Et convidem a la presentació de l’Associació 50a50 Lideratge Compartit, que tindrà lloc el proper 6 de març a les 9.15h a la seu
L’objectiu cinquè de l’Agenda de Nacions Unides pel 2030 és una part essencial dels Drets Humans: eliminar totes les formes de discriminació i de violència contra les dones i les nenes,
A lo largo de la historia, la mujer se ha relacionado con el poder en una relación de dependencia.
La participació de les dones en les institucions econòmiques, empresarials i socials del país
No recuerdo muy bien cómo empecé a tomar conciencia de que tenía que hacer algo para mejorar las cosas.
L'escassetat de dones a les esferes de l'alta direcció segueix sense corregir-se: el 66% de les empreses catalanes no tenen cap directiva en el seu equip.
