L’especialista en recursos humans Susana Jiménez, fundadora i directora de la consultoria Aprofitalents i sòcia de 50a50, ha inaugurat el programa de formació de lideratge d’aquest curs de l’Associació 50a50, amb una sessió titulada “Lideratge d’equips amb la metodologia SKILL-EQ”.
L’Associació 50a50 inaugura el programa de formació de lideratge d’aquest curs amb una sessió que impartirà l’especialista en recursos humans Susana Jiménez, fundadora i directora de la consultoria Aprofitalents i sòcia de 50a50. Sota el títol “Lideratge d’equips amb la metodologia SKILL-EQ”, el taller se celebrarà el dijous 17 de novembre, de 18:30 a 20 hores, a la Incubadora Almogàvers (carrer Almogàvers 165).
L’Associació 50a50 posa en marxa la segona edició de “Líders del futur”, el programa de mentoria de 50a50, en què les sòcies més sènior ajuden a altres sòcies en el seu procés de desenvolupament personal, per tal de poder col·laborar properament en l’assoliment de la missió de 50a50, aconseguir el 50% de representació femenina als llocs de presa de decisió.
L‘Associació 50a50 és un dels partners del consorci que porta a terme el projecte d’Erasmus+ “Off the Beaten Track”, destinat a formar dones dels sectors turístic i indústries culturals per millorar les seves oportunitats laborals.
L’Associació 50a50 ha estat convocada a una compareixença al Parlament de Catalunya, concretament a la Comissió d’Igualtat i Feminismes, per aportar el nostre punt de vista sobre quines mesures legislatives es podrien portar a terme per tal de millorar la situació de totes les dones.
L’assemblea general de sòcies de 50a50 de 2022 ha estat molt especial: ha estat la cinquena. L’Associació celebra cinc anys des de la seva constitució, i aquest és un èxit de totes les sòcies.
L’Associació 50a50 celebra el dimecres 29 de juny a la tarda l’assemblea general, a la Incubadora Almogàvers. Després d’aquest acte reservat a sòcies, tindrà lloc un aperitiu de networking en femení, que és obert a dones professionals, directives, pre directives i emprenedores que estiguin interessades en conèixer l’associació, prèvia invitació d’una sòcia actual.
L’Associació 50a50 ha tornat a la presencialitat en les formacions de lideratge femení amb la sessió impartida per la sòcia Clotilde Tesón Ruiz, especialista en recursos humans i gestió de persones. Sota el títol “Liderar equips d’alt compromís”, el curs ha tingut lloc a la Incubadora Almogàvers, fruit de l’acord de col·laboració amb Barcelona Activa.
El Termòmetre Violeta del sector de la comunicació i l’audiovisual, elaborat per l’Associació 50a50 per mesurar el grau de compliment de la Llei d’Igualtat i de la paritat a les organitzacions, deixa palesa la baixa participació de les dones als òrgans de decisió de les empreses d’aquest sector.
L’Associació 50a50 organitza la sessió de competències de #Lideratge50a50 “Liderar equips d’alt compromís”, que impartirà l'especialista en recursos humans Clotilde Tesón Ruiz. La formació tindrà lloc el dimecres 25 de maig de 18.30 a 20 hores, a la Incubadora Almogàvers (carrer Almogàvers número 165), a l'aula 306 (tercer pis).
