About 50a50

This author has not yet filled in any details.
So far 50a50 has created 523 blog entries.

Un dia en femení: Provoquem la reflexió pel 8M

La campanya “Un dia en femení” pretén convidar a la reflexió sobre la invisibilitat de les dones a través del llenguatge. Es tracta d’una iniciativa conjunta de l'Associació 50a50 i l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona, a la qual dona suport també el Col·legi de Periodistes de Catalunya, en què demanem la col·laboració dels mitjans de comunicació per informar, un sol dia i amb motiu del 8M, utilitzant el femení com a genèric, enlloc del masculí.

Dones excepcionals i dones (mal) educades

Politòloga de només 34 anys, María Florencia Freijo és una enciclopèdia feminista, font de sàvies reflexions sobre per què i com som on som pel que fa a la igualtat (o desigualtats) entre dones i homes. Ho plasma de forma generosa a "(Mal) Educadas" (Planeta), el seu segon llibre, i també ho ha explicat a les sòcies de 50a50 a la sessió del club de lectura que s'ha organitzat.

L’Associació 50a50 celebra la segona sessió de l’espai Compartim de lideratge femení

El proper 9 de febrer se celebra la segona sessió de l’espai Compartim, de la nova sèrie de formació de l’Associació 50a50 centrada en el lideratge femení. Es tracta d’unes sessions de desenvolupament personal i empoderament reservades a sòcies, que seran dirigides per Mercè Martí Queralt, presidenta executiva de Kreston Iberaudit i amb diversos càrrecs de responsabilitat a organitzacions i associacions lligades al món de l’auditoria.

Els efectes del biaixos inconscients de gènere

“Masclistes ho som per socialització, feministes per convicció”. Així ha començat Eli Abad la xerrada “Competir en igualtat de condicions” que ha impartit a les sòcies de 50a50. L’ emprenedora, empresària, consellera i mentora ha explicat com hem de ser conscients dels propis biaixos inconscients de gènere per poder neutralitzar-los, alhora que ha ofert algunes estratègies per poder superar-los.

Title

Go to Top