Desde la Asociación 50a50 y a iniciativa de la comisión de futuro, anunciamos el lanzamiento de «Líderes del futuro«, el nuevo programa de mentoría exclusivo para socias, en que las socias sénior ayudarán a las junior en su proceso de desarrollo personal, para poder colaborar en el logro de la misión de 50a50, conseguir el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión.

Objetivos del programa

El programa de mentoría «Líderes del futuro» persigue tres objetivos principales:

1. Dotar de herramientas a las socias jóvenes que las permitan trabajar para alcanzar los objetivos de 50a50: poner en valor el talento femenino y alcanzar el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión.
2. Compartir el conocimiento y las lecciones aprendidas de las socias de 50a50.
3. Capacitar a las socias jóvenes y poner en valor la experiencia y trayectoria de las sénior.

¿Quién puede participar?

El programa es exclusivo para socias de 50a50 y es enriquecedor tanto para mentoradas como para mentoras.

Para las socias jóvenes, es una oportunidad para la mejora personal y profesional, para impulsar la autoestima y la confianza, para adquirir herramientas para hacer frente a las situaciones «de género» por las que las mujeres profesionales solemos pasar en la carrera profesional, para recibir orientación sobre la carrera profesional y la marca personal, y para hacer networking.

Para las mentoras supone una oportunidad para mejorar las habilidades de liderazgo, para compartir conocimiento y experiencias, para reforzar la satisfacción personal y para potenciar el networking.

Requisitos para hacer de mentoras:

1. Ser socia de 50a50
2. Acumular un mínimo de 10 años de experiencia profesional en cargos de gestión y/o responsabilidad o como emprendedora
3. Contar con disponibilidad horaria para seguir la formación mentoras y llevar a cabo las sesiones de mentoría, de acuerdo con el calendario planteado
4. Estar motivada y hacer aflorar el espíritu de sororidad

Requisitos para ser mentoradas:

1. Ser socia de 50a50
2. Tener hasta 35 años aproximadamente
3. Estar motivada y tener la voluntad de aprender

Edición primavera 2021

El programa combina formaciones a las mentoras y sesiones de mentoring para las mentoradas:

Las mentoras recibirán durante el mes de abril una formación inicial de tres sesiones grupales impartidas por la directora del programa, Joana Visa, y Anna Mercadé, presidenta de 50a50. Además, en caso de que se estime conveniente, se podrá añadir una sesión extra e individual.

En cuanto a las sesiones de mentora a mentorada, se realizará una primera sesión grupal online con todas las mentoradas y las mentoras, y con Joana Visa y Anna Mercadé. A continuación se llevarán a cabo cuatro sesiones individuales de mayo a julio, con la participación de la mentora y la mentorada, que seleccionarán la modalidad (presencial / virtual) y la fecha a su conveniencia. A finales de año se realizará una última sesión de mentoría para monitorear el aprendizaje y evaluar nuevas necesidades.

Fechas del programa:

     Formación mentoras:

– 3 sesiones grupales online, los martes 13, 20 y 27 de abril, de 12 a 13h

     Sesiones de mentoring a mentoradas:

– Primera sesión grupal: segunda semana de mayo

– 4 sesiones individuales: mayo, junio, julio

– Sesión final de mentoría: 12 2021

Si estás interesada en participar en este programa, tanto si quieres ser mentora como mentorada, debes rellenar este formulario de inscripción.