9/10 /18.- 9ª jornada de formación del Aula de Transparencia de la AMB
"La equidad de género, eje del buen gobierno metropolitano", el 09/10/18, de 9 a 14h, en el Espai Francesca Bonnemaison (Sala Cuina)
Éxito de convocatoria en la segunda charla del ciclo «Liderando sectores económicos con talento femenino»
Conferencia sobre talento femenino organizada por 50a50 y Barcelona Activa, con el objetivo de avanzar hacia la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles.
Sessió sobre serveis a les empreses, dins el cicle “Liderant sectors econòmics amb talent femení”
El proper dijous, dia 20 de setembre, se celebra la segona sessió del cicle “Liderant sectors econòmics amb talent femení”, que organitza conjuntament Barcelona Activa i l’Associació 50a50.
Por un Govern paritario en Cataluña
Carta al M.H. Presidente de la Generalitat, el Sr. Joaquim Torra solicitando la paridad en el nuevo Govern de Cataluña.
1st Women Business & Justice European Forum
La Asociación 50a50 junto con el ICAB, el Observatori Dona Empresa i Economia, el Women 360 Comgress y el FCB Femení, hemos creado este forum con el fin de visualizar el papel crucial y tan necesario de la mujer en el mundo profesional, deportivo y también en la justicia.
La pobreza femenina no se resolverá con la recuperación económica
La pobreza femenina no se resolverá con la recuperación económica Artículo de opinión de Carmen Poveda en El Periódico Directora de Análisis Económico de la Cámara de Comercio de Barcelona Pensar que la pobreza femenina disminuirá solo con la recuperación económica es uno de los primeros convencionalismos que debemos
Elecciones Cámara: Primera Asamblea General
Elecciones Cámara: Primera Asamblea General 18 DEABRIL 18H EN ESADE Aula 20 del edificio 1-Av. de Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona Cómo ya sabéis, hemos creado la Asociación 50a50 con los Objetivos de las NNUUde la Agenda 2030 para conseguir paridad a todos los lugares de
Cuotas: imperfectas pero necesarias
La implantación de cuotas en los consejos de administración es simbólica; la batalla importante es la de impulsar el talento femenino.
Entrevista a Isabel Perea
Isabel cree en el papel fundamental de su profesión en el proceso de toma de decisiones por parte de los stakeholders y del propio gobierno de las entidades, si bien es algo intangible, difícil de medir en términos económicos.
50a50 Lideratge Compartit: cap a una societat més equitativa
L’objectiu cinquè de l’Agenda de Nacions Unides pel 2030 és una part essencial dels Drets Humans: eliminar totes les formes de discriminació i de violència contra les dones i les nenes,