El ciclo «Liderando sectores económicos con talento femenino» se centra en el comercio y el turismo

 

«El 70% del comercio lo llevan mujeres, pero luego en los gremios sólo hay hombres». Así de contundente comenzó la presidenta de 50a50, Anna Mercadé, la tercera mesa redonda del ciclo «Liderando sectores económicos con talento femenino«, centrada en el comercio y el turismo y celebrada en el Centro para la Iniciativa Emprendedora de Barcelona Activa.

Este ciclo está organizado por la asociación 50a50 y Barcelona Activa, con el objetivo de visibilizar el talento femenino y avanzar hacia la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles.

En la tercera sesión, que introdujo y moderó Mercadé, participaron como ponentes Daniela Freund, investigadora de la Cátedra de Turismo Responsable y Hospitalidad de la Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi HTSI; Nuria Paricio, directora general de Barcelona Oberta, e Inmaculada Ranera, directora general de Christie & Co España y Portugal.

La presidenta de 50a50 hizo un repaso del estado de la situación de la mujer en la empresa catalana. Recordó que las mujeres son emprendedoras por naturaleza, una necesidad que viene dada por varias motivaciones, como el paro, la conciliación, la independencia económica y el techo de vidrio, entre otros. Asimismo, puso en valor las capacidades de la mujer para liderar y dirigir, por la inteligencia emocional, la empatía, la escucha activa, la búsqueda de consenso, las neuronas espejo y la visión a largo plazo.

«Las mujeres dirigimos, los hombres mandan; ellos ponen la cara y nosotros la carga», dijo Nuria Paricio. En su opinión, para cambiarlo falta una generación y media, y también ayudaría racionalizar horarios en el comercio.

Daniela Freund destacó que existe un 20% de brecha salarial en el sector del turismo y que sólo hay un 30% de mujeres directivas. Sin embargo, valoró el gran potencial de este sector, que ya ocupa a muchas mujeres, aunque en trabajos de base. Asimismo recalcó la importancia de educar a los hijos en la corresponsabilidad de las tareas de cuidado e hizo hincapié en la necesidad de las pequeñas acciones: «Si crees que la acción es demasiado pequeña para provocar impacto, es que nunca has dormido con un mosquito».

Inmaculada Ranera, por su parte, opinó que la visión a largo plazo de la mujer y su creatividad se han de poner en valor, ya que son herramientas muy útiles en estos sectores.

En este sentido, la transformación del comercio tradicional en comercio online representa una oportunidad para las mujeres, por la posibilidad de conciliar que puede conllevar.

El ciclo «Liderando sectores económicos con talento femenino» tiene continuidad hasta finales de año. La próxima sesión se celebrará el 25 de octubre.