La Asociación 50a50 pone en marcha la segunda edición de “Líderes del futuro”, el programa de mentoría de 50a50, en el que las socias más senior ayudan a otras socias en su proceso de desarrollo personal, para poder colaborar próximamente en la consecución de la misión de 50a50, conseguir el 50% de representación femenina en los puestos de toma de decisión.
La Asociación 50a50 es uno de los partners del consorcio que lleva a cabo el proyecto de Erasmus+ “Off the Beaten Track”, destinado a formar mujeres de los sectores turístico e industrias culturales para mejorar sus oportunidades laborales.
La Asociación 50a50 ha sido convocada a una comparecencia en el Parlament de Catalunya, concretamente en la Comisión de Igualdad y Feminismos, para aportar nuestro punto de vista sobre qué medidas legislativas se podrían llevar a cabo para mejorar la situación de todas las mujeres.
La asamblea general de socias de 50a50 de 2022 ha sido muy especial: ha sido la quinta. La Asociación celebra cinco años desde su constitución, y éste es un éxito de todas las socias.
La Asociación 50a50 celebra el miércoles 29 de junio por la tarde la asamblea general, en la Incubadora Almogàvers. Después de este acto reservado a socias, tendrá lugar un aperitivo de networking en femenino, que está abierto a mujeres profesionales, directivas, predirectivas y emprendedoras que estén interesadas en conocer la asociación, previa invitación de una socia actual.
La Asociación 50a50 ha vuelto a la presencialidad en las formaciones de liderazgo femenino con la sesión impartida por la socia Clotilde Tesón Ruiz, especialista en recursos humanos y gestión de personas. Bajo el título "Liderar equipos de alto compromiso", el curso ha tenido lugar en la Incubadora Almogàvers, fruto del acuerdo de colaboración con Barcelona Activa.
El Termómetro Violeta del sector de la comunicación y el audiovisual, elaborado por la Asociación 50a50 para medir el grado de cumplimiento de la Ley de Igualdad y de la paridad en las organizaciones, deja patente la baja participación de las mujeres en los órganos de decisión de las empresas de este sector.
La Asociación 50a50 organiza la sesión de competencias de #Lideratge50a50 “Liderar equipos de alto compromiso”, que impartirá la especialista en recursos humanos Clotilde Tesón Ruiz. La formación tendrá lugar el miércoles 25 de mayo de 18.30 a 20 horas, en la Incubadora Almogàvers (calle Almogàvers número 165), en el aula 306 (tercer piso).
La Asociación 50a50 ha celebrado una nueva sesión de su club de lectura, esta vez centrada en la obra "Una habitación propia" de Virginia Woolf.
La socia Laia Terrón ha impartido un taller de competencias del ciclo de #Lideratge50a50, centrado en este caso en la escritura profesional. Bajo el título "Tu escritura te define", ha sido una sesión muy práctica de la que las socias participantes han terminado muy satisfechas.
