Retomamos el club de lectura con Gloria de Castro, autora de la novela “El Instante antes del Impacto”

Retomamos el club de lectura de la Asociación 50a50 con la novela «El instante antes del impacto» de Gloria de Castro, con quien hemos tenido el placer de contar durante la sesión.

“El instante antes del impacto” es una novela que analiza la maternidad, las políticas de conciliación y la sociedad del consumo, retratando una realidad amarga a la que muchas mujeres se enfrentan a diario en el mundo laboral. La protagonista de la novela, basada en las propias vivencias de la autora, vive en desengaño: descubrir lo que supone realmente ser madre.

Durante la sesión, moderada por Anna Mercadé y Cristina Oliva, la autora ha relatado la situación de acoso laboral que le llevó a ella a escribir esta novela, así como algunas de sus experiencias personales que, posteriormente, han inspirado fragmentos del libro.

Es un texto que nos permite extraer nuestras propias conclusiones en clave feminista. De hecho, durante la sesión, Cristina Oliva ha destacado que se trata de una novela muy acertada para las mujeres jóvenes, ya que rompe con la falsa ilusión de igualdad que viven muchas mujeres antes de ser madres.

La sesión ha transcurrido como una conversación distendida entre compañeras, donde se ha creado debate no sólo sobre el argumento de la novela, sino también sobre todas las temáticas que ésta saca a la luz: el consumismo, los peligros de las nuevas tecnologías, la presión estética, la maternidad… En adición, las asistentes han compartido dudas, inquietudes y experiencias muy enriquecedoras.

Además, Gloria de Castro ha hecho un llamamiento a la necesidad de valorar los trabajos de cuidados, apelando a las responsabilidades de los hombres, las empresas y las administraciones. Por último, se ha hablado sobre los nuevos modelos de hombre y los roles en la pareja, así como la carga mental de las mujeres y los obstáculos que pone la sociedad a la corresponsabilidad familiar. Como ha destacado Anna Mercadé, actualmente las empresas valoran más estar presente que las capacidades de las trabajadoras.