Presencia ejecutiva, en el programa de formación de liderazgo femenino de 50a50

El lunes 4 de mayo tendrá lugar la tercera sesión del programa de formación de liderazgo femenino que lleva a cabo 50a50. A cargo de Catalina Pons, el taller tiene por título “Presencia ejecutiva y liderazgo femenino“.

El programa de formación de liderazgo femenino de 50a50 tiene el objetivo de ofrecer un marco de crecimiento profesional y personal a las socias de 50a50, para poder ejercer el liderazgo femenino a sus organizaciones desde una perspectiva de género y de forma enriquecedora para todo el grupo, para la entidad y para la sociedad.

En el tercer taller del ciclo de siete sesiones, Catalina Pons Freixas hablará de la presencia ejecutiva, que según las últimas investigaciones es la segunda competencia más valorada en el liderazgo, sólo por detrás del conocimiento del negocio. Las escuelas de negocio ya lo han incorporado en sus catálogos, y de hecho Catalina Pons es profesora de Leadership Communication en ESADE Executive Education. Es también médico y MBA, y directora de Sinapsis-Lab, consultoría para mejorar el bienestar, la salud y el rendimiento de personas, equipos y organizaciones a través de las conductas que la neurociencia ha identificado.

Tras la cancelación de las actividades de la segunda quincena de marzo debido a la crisis del coronavirus, esta sesión tendrá lugar el lunes 4 de mayo, de 18.30 a 20.30 horas, en el coworking de la asociación (Diagonal 460, 2-2), y está reservada a socias, previa inscripción y pago de 10 euros por persona, mediante este enlace.

Tal como estaba previsto inicialmente y siempre si es posible, la cuarta sesión se celebrará el miércoles 22 de abril. A cargo de Lola Sánchez Tudurí, tiene por título “Desarrollo del talento y estimulación de equipos”.

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