La penúltima sesión del ciclo «Liderazgo femenino en sectores estratégicos durante la pandemia» ha puesto el foco sobre el sector de la industria cultural, gravemente afectada por la crisis de la COVID-19.

Primeramente, Mónica Mateos, gerente del Instituto de Cultura de Barcelona, ​​ha presentado la situación de las mujeres en el sector cultural de Barcelona en el contexto extraordinario que estamos viviendo.

Mateos ha destacado como la dirección de los actos culturales muestra una tendencia hacia la paridad. Aun así, «si hablamos de liderazgo, en aspectos de dirección y género observamos que sólo un 17% de festivales están dirigidos sólo por mujeres», dijo la gerente del ICUB. A continuación, añadió que «las mujeres somos mayoría como usuarias, como creadoras está mejorando y en premios y becas hay desequilibrio en favor de los hombres».

A continuación se ha dado paso a la mesa redonda, moderada por Isabel Martínez-Cosentino, miembro de la Asociación 50a50, y con Gisela Romeros Morales, jefa de Ventas de Violets, productora audiovisual feminista; Iris Veras Pintos, jefa de Marketing de Violets; María Luisa Samaranch, fundadora de Sd·Edicions; y Raquel Bassas Catalán, gerente a Beba33, manager musical y productora de eventos.

Isabel Martínez-Cosentino ha destacado que «la tasa de paro de las mujeres duplica la de los hombres en este sector debido a la pandemia», y ha preguntado a las ponentes como han afrontado el año con la crisis.

Gisela Romeros explicó como Violets se ha reinventado: «Violets es una vía de expresión y de apoderamiento femenino y queremos ofrecer herramientas audiovisuales para dar voz a las mujeres. Hemos aprovechado las herramientas digitales para conseguir hacer cortometrajes a distancia».

Bassas ha dicho que en 2020 habría sido un gran año para el sector cultural, que aún no había cogido el ritmo previo a la crisis de 2009: «El trabajo de este último año ha pasado por la reprogramación y anulación de conciertos. Ha habido mucha ayuda entre profesionales del sector. A pesar de ser un ámbito donde se ve sólo al artista, detrás hay una industria muy grande que trabaja».

Para potenciar el papel de la mujer en el sector cultural, Maria Lluïsa Samaranch afirmó que el trabajo se debe impulsar desde la educación. «Habría que decir a las niñas que sí pueden llegar a los mismos lugares y trabajos que los hombres. Hasta que no lo tengamos interiorizado, tendremos que demandar esta paridad».

Finalmente, se ha puesto en valor el papel, cada vez más predominante, de la mujer dentro del sector cultural. «La cultura es muy femenina. Lo era antes a nivel de consumo, pero ahora ya lo es más a nivel de dirección», afirmó Raquel Bassas.

La próxima sesión estará enfocada al liderazgo femenino en la salud y la alimentación y será la que cierre este ciclo.