Els Premis 50 a 50 tornen per reconèixer el talent femení i el lideratge compartit
L’Associació 50 a 50, lideratge compartit, reforça la seva missió cap a la paritat real amb la convocatòria de la II edició dels Premis 50 a 50, uns guardons anuals que reconeixen el talent femení i les iniciatives que impulsen el lideratge compartit. Aquests premis neixen amb la convicció que visibilitzar el talent de les dones no és només un acte de reconeixement, sinó també una necessitat estratègica per avançar cap a una societat més justa i equilibrada.
- L’Associació obre el període de candidatures per reconèixer trajectòries de dones directives i empresàries que promouen l’equitat i el lideratge compartit.
- Després de l’èxit de la primera edició, els guardons es consoliden com un espai clau per generar aliances estratègiques entre el món institucional, empresarial i social.
Reconèixer per transformar
L’objectiu central dels Premis 50 a 50 és visibilitzar dones directives, professionals i empresàries que, amb la seva trajectòria, trenquen sostres de vidre i impulsen un model de lideratge basat en l’equitat de gènere.
En un context global on la bretxa de gènere encara persisteix en les esferes de decisió, l’Associació aposta per posar en valor referents reals que serveixin d’inspiració i motor de canvi.
“No estem celebrant només l’èxit individual, sinó la capacitat transformadora d’un lideratge que entén l’equitat com a valor fonamental”, afirmen des de l’entitat.
Una crida a la participació transversal
La convocatòria és oberta i inclusiva. Poden presentar candidatures:
- Sòcies de 50 a 50, com a part activa i motor de la xarxa que impulsa el canvi.
- Persones no associades que reflecteixin els valors de l’associació.
*No és posible l’autocandidatura.
Les candidates han de ser dones directives, professionals o empresàries que hagin desenvolupat projectes o iniciatives en favor de la igualtat d’oportunitats en clau de gènere, amb un impacte sostingut i continuïtat a llarg termini.
L’acte de lliurament serà un espai de connexió on representants del teixit econòmic, polític i social podran compartir reflexions sobre els reptes actuals i, sobretot, teixir aliances per accelerar l’arribada a una societat 50 a 50.
Més informació
https://www.50a50.org/premi-50a50/
Podeu consultar les bases de la convocatòria en el següent enllaç:
Més informació: premis@50a50.org o visitar la nostra pàgina web
Juntes i junts per un lideratge compartit!
Finançat amb els ajuts Impulsem el que fas 2025 de l’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa
