Ahir, al Col·legi, es va celebrar el primer taller organitzat per la Comissió d’Igualtat i Equitat, un pas ferm cap a la construcció d’un entorn professional més just, inclusiu i equitatiu.

Sota el títol “La igualtat: curta història d’èxit”, el taller va comptar amb la ponència d’Esther Nin Camps, sòcia i membre de la Junta de 50a50, advocada, directiva d’una empresa de l’IBEX 35 i consellera de l’ODEE (Observatori Dona, Empresa i Economia) de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Amb una mirada clara i compromesa, Nin va fer un repàs dels avenços assolits en matèria d’igualtat al llarg de les darreres dècades, tot posant de relleu que, malgrat els progressos, encara queda molt camí per recórrer. Des de la seva doble experiència com a professional de l’alta direcció i activista per la igualtat, va exposar amb precisió com les estructures de poder i els biaixos inconscients continuen condicionant les trajectòries laborals de moltes dones.

L’espai va esdevenir una veritable aula de reflexió col·lectiva. Es van compartir vivències, es van plantejar preguntes incòmodes i es va generar un debat ric i constructiu sobre el paper que cadascun de nosaltres pot —i ha de— jugar en la transformació cap a una societat més igualitària.

Per a 50a50, aquesta jornada és una mostra més que el lideratge compartit no només és necessari, sinó possible. I que els espais de diàleg com aquest són fonamentals per construir una cultura organitzacional basada en el respecte, la corresponsabilitat i la justícia de gènere.

La igualtat és una història d’èxit, sí, però encara en construcció. I cada acció, com la d’ahir, ens acosta una mica més al final que desitgem: un futur on homes i dones liderem, decidim i vivim en igualtat.