Ayer, en el Colegio, se celebró el primer taller organizado por la Comisión de Igualdad y Equidad, un paso firme hacia la construcción de un entorno profesional más justo, inclusivo y equitativo.

Bajo el título “La igualdad: breve historia de éxito”, el taller contó con la ponencia de Esther Nin Camps, socia y miembro de la Junta de 50a50, abogada, directiva en una empresa del IBEX 35 y consejera del ODEE (Observatorio Mujer, Empresa y Economía) de la Cámara de Comercio de Barcelona.

Con una mirada clara y comprometida, Nin hizo un repaso de los avances logrados en materia de igualdad a lo largo de las últimas décadas, subrayando que, pese al progreso, aún queda mucho camino por recorrer. Desde su doble experiencia como profesional de la alta dirección y activista por la igualdad, expuso con precisión cómo las estructuras de poder y los sesgos inconscientes siguen condicionando las trayectorias laborales de muchas mujeres.

El espacio se convirtió en un verdadero aula de reflexión colectiva. Se compartieron vivencias, se plantearon preguntas incómodas y se generó un debate rico y constructivo sobre el papel que cada uno de nosotros puede —y debe— desempeñar en la transformación hacia una sociedad más igualitaria.

Para 50a50, esta jornada es una muestra más de que el liderazgo compartido no solo es necesario, sino también posible. Y que los espacios de diálogo como este son fundamentales para construir una cultura organizacional basada en el respeto, la corresponsabilidad y la justicia de género.

La igualdad es una historia de éxito, sí, pero todavía en construcción. Y cada acción, como la de ayer, nos acerca un poco más al futuro que deseamos: un futuro donde mujeres y hombres lideremos, decidamos y vivamos en igualdad.