{"id":7890,"date":"2022-01-28T18:48:42","date_gmt":"2022-01-28T18:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/?p=7890"},"modified":"2022-01-28T18:48:43","modified_gmt":"2022-01-28T18:48:43","slug":"los-efectos-de-los-sesgos-inconscientes-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/los-efectos-de-los-sesgos-inconscientes-de-genero\/","title":{"rendered":"Los efectos de los sesgos inconscientes de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

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Los efectos de los sesgos inconscientes de g\u00e9nero<\/strong><\/h2><\/h1><\/div>
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\u00abMachistas lo somos por socializaci\u00f3n, feministas por convicci\u00f3n\u00bb. As\u00ed ha empezado Eli Abad<\/strong> la charla \u00abCompetir en igualdad de condiciones<\/strong>\u00bb que ha impartido a las socias de 50a50. La emprendedora, empresaria, consejera y mentora ha explicado c\u00f3mo debemos ser conscientes de los propios sesgos inconscientes de g\u00e9nero para poder neutralizarlos, al tiempo que ha ofrecido algunas estrategias para poder superarlos.<\/p>\n

La socia co-fundadora de Between Technology, que forma parte de la red de 50a50, ha impartido esta formaci\u00f3n en el marco del ciclo de talleres de competencias de #Lideratge50a50<\/strong>.<\/p>\n

En una conferencia muy divulgativa, ha detallado que los sesgos inconscientes de g\u00e9nero<\/strong> de los dem\u00e1s nos limitan. \u00abPero los propios tambi\u00e9n nos autolimitan y tambi\u00e9n hacen que podamos limitar a otras mujeres, as\u00ed que somos a la vez v\u00edctimas y verdugos de los sesgos de g\u00e9nero\u00bb, ha destacado. Y por eso no competimos en igualdad de condiciones con los hombres.<\/p>\n

Estos sesgos est\u00e1n marcados por la educaci\u00f3n que recibimos: \u201cA las mujeres nos educan para ser perfectas y a los ni\u00f1os para ser valientes. Esto nos hace ser demasiado autoexigentes y por eso queremos cumplir el 100% de los requisitos cuando nos presentamos a una oferta de trabajo, mientras que los hombres se presentan con el 60% de los requisitos. En cambio, la valent\u00eda es un catalizador del \u00e9xito: si no te sale a la primera lo vuelves a intentar hasta que sale bien.\u201d<\/p>\n

En su opini\u00f3n, las cuatro claves para eliminar los sesgos inconscientes de g\u00e9nero y conseguir competir en igualdad de condiciones son:<\/p>\n

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  • No intentar gustar a todo el mundo, agradarse a una misma<\/li>\n
  • Verbalizar lo que una quiere, pedirlo, porque la telepat\u00eda no existe<\/li>\n
  • Cuidar las relaciones profesionales y dedicar tiempo al networking<\/li>\n
  • Ser valiente: no disculparse continuamente ni pedir permiso para todo<\/li>\n<\/ul>\n

    Puedes escuchar la charla completa de Eli Abad aqu\u00ed abajo.<\/p>\n<\/div>

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