![](\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/teacher-ga1830f3b6_1280.png\" "\\"teacher-ga1830f3b6_1280\\"")
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Programa de actividades del curso 2021-22<\/strong><\/h2><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La Asociaci\u00f3n 50a50 presenta su programa de actividades para el curso 2021-22, que incluye:<\/p>\n
\n- El club de lectura contin\u00faa en el programa ya que consideramos que es una herramienta muy \u00fatil para hacer pedagog\u00eda feminista, y adem\u00e1s hemos recibido muy buen feed-back por parte de aquellas que participan con frecuencia (\u201ces un espacio muy enriquecedor y agradable y adem\u00e1s lo pasamos muy bien\u201d, nos dicen).<\/li>\n
- La escuela feminista es una novedad, como ya avanzamos en la pasada asamblea, y profundiza en la l\u00ednea de ampliar la formaci\u00f3n feminista de nuestras socias. Se organizar\u00e1n tres sesiones a partir de enero como prueba piloto, con Esther Nin al frente de este proyecto.<\/li>\n
- El espacio Compartimos se plantea como un rato para compartir con el resto de participantes situaciones y dudas que pueden surgir en el d\u00eda a d\u00eda, liderando equipos en el trabajo, compaginando trabajo y familia, haciendo frente a situaciones machistas, etc. Las sesiones estar\u00e1n dirigidas por Merc\u00e8 Mart\u00ed Queralt, quien coordinar\u00e1 al resto de participantes a la hora de proponer consejos para superar cada uno de los casos expuestos.<\/li>\n
- El ciclo de formaci\u00f3n de competencias profesionales iniciar\u00e1 con la sesi\u00f3n tan solicitada sobre marca personal y LinkedIN, con Lourdes Torices. Tambi\u00e9n aprenderemos a levantar la mano, pedir y hacer networking (con Eli Abad) y c\u00f3mo mejorar la escritura profesional (con Laia Terr\u00f3n).<\/li>\n
- De sesiones de networking propiamente dichas, celebraremos en principio dos. Aprovechando un encuentro presencial para compartir una copa de cava justo antes de las Navidades, organizaremos un turno de presentaci\u00f3n expr\u00e9s de cada una de las socias.<\/li>\n
- El programa de mentor\u00eda \u201cL\u00edderes del futuro\u201d celebra la sesi\u00f3n final grupal el 2 de diciembre, con Joana Visa. A partir de primavera se pondr\u00e1 en marcha la segunda edici\u00f3n.<\/li>\n
- El Ciclo Hipatia tambi\u00e9n est\u00e1 en el programa, con dos sesiones de aqu\u00ed a las vacaciones de Navidad, para reanudar el Foro Hipatia en fechas cercanas al 8M, conmemorando el D\u00eda Internacional de las Mujeres. Como sab\u00e9is, a iniciativa de 50a50 el Foro Hipatia agrupa ya a 24 entidades y asociaciones de mujeres profesionales, trabajando juntas para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.<\/li>\n
- Por \u00faltimo, el calendario de actividades tambi\u00e9n incluye las reuniones de junta directiva. Aunque son restringidas a las componentes de la junta, en algunas convocatorias recibimos a socias que han realizado propuestas de acciones o participan en algunos proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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La Asociaci\u00f3n 50a50 presenta su programa de actividades para el curso 2021-22, que incluye:<\/p>\n
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- El club de lectura contin\u00faa en el programa ya que consideramos que es una herramienta muy \u00fatil para hacer pedagog\u00eda feminista, y adem\u00e1s hemos recibido muy buen feed-back por parte de aquellas que participan con frecuencia (\u201ces un espacio muy enriquecedor y agradable y adem\u00e1s lo pasamos muy bien\u201d, nos dicen).<\/li>\n
- La escuela feminista es una novedad, como ya avanzamos en la pasada asamblea, y profundiza en la l\u00ednea de ampliar la formaci\u00f3n feminista de nuestras socias. Se organizar\u00e1n tres sesiones a partir de enero como prueba piloto, con Esther Nin al frente de este proyecto.<\/li>\n
- El espacio Compartimos se plantea como un rato para compartir con el resto de participantes situaciones y dudas que pueden surgir en el d\u00eda a d\u00eda, liderando equipos en el trabajo, compaginando trabajo y familia, haciendo frente a situaciones machistas, etc. Las sesiones estar\u00e1n dirigidas por Merc\u00e8 Mart\u00ed Queralt, quien coordinar\u00e1 al resto de participantes a la hora de proponer consejos para superar cada uno de los casos expuestos.<\/li>\n
- El ciclo de formaci\u00f3n de competencias profesionales iniciar\u00e1 con la sesi\u00f3n tan solicitada sobre marca personal y LinkedIN, con Lourdes Torices. Tambi\u00e9n aprenderemos a levantar la mano, pedir y hacer networking (con Eli Abad) y c\u00f3mo mejorar la escritura profesional (con Laia Terr\u00f3n).<\/li>\n
- De sesiones de networking propiamente dichas, celebraremos en principio dos. Aprovechando un encuentro presencial para compartir una copa de cava justo antes de las Navidades, organizaremos un turno de presentaci\u00f3n expr\u00e9s de cada una de las socias.<\/li>\n
- El programa de mentor\u00eda \u201cL\u00edderes del futuro\u201d celebra la sesi\u00f3n final grupal el 2 de diciembre, con Joana Visa. A partir de primavera se pondr\u00e1 en marcha la segunda edici\u00f3n.<\/li>\n
- El Ciclo Hipatia tambi\u00e9n est\u00e1 en el programa, con dos sesiones de aqu\u00ed a las vacaciones de Navidad, para reanudar el Foro Hipatia en fechas cercanas al 8M, conmemorando el D\u00eda Internacional de las Mujeres. Como sab\u00e9is, a iniciativa de 50a50 el Foro Hipatia agrupa ya a 24 entidades y asociaciones de mujeres profesionales, trabajando juntas para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.<\/li>\n
- Por \u00faltimo, el calendario de actividades tambi\u00e9n incluye las reuniones de junta directiva. Aunque son restringidas a las componentes de la junta, en algunas convocatorias recibimos a socias que han realizado propuestas de acciones o participan en algunos proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>