![](\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Liders-del-futur_ok.jpg\" "\\"Liders")
<\/span><\/div>Arranca el programa \u00abL\u00edderes del futuro\u00bb<\/h2><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Ma\u00f1ana comienzan las sesiones de mentor\u00eda del programa \u00abL\u00edderes del futuro<\/strong>\u00ab, en el que las socias s\u00e9nior ayudar\u00e1n a las junior en su proceso de desarrollo personal y profesional. Con este programa se pretende dotar a las socias j\u00f3venes de herramientas que les permitan trabajar para alcanzar los objetivos de 50a50: poner en valor el talento femenino y alcanzar el 50% de representaci\u00f3n femenina en los puestos de toma de decisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\nEn el programa participan 10 socias seniors de perfil muy alto, que han hecho la formaci\u00f3n para mentoras bajo la direcci\u00f3n de Joana Visa<\/strong>, coach profesional y fundadora de 35 + ExecutiveWomen Coaching, y Anna Mercad\u00e9<\/strong>, presidenta de 50a50. En esta formaci\u00f3n, que ha consistido en tres sesiones grupales, Joana Visa ha destacado que \u00abel objetivo de estas sesiones es ayudarlas a que ellas sean capaces de encontrar sus propias soluciones\u00bb. De este modo, \u00ablo que estamos intentando es construir l\u00edderes a largo plazo\u00bb, ha a\u00f1adido la coach.<\/p>\nUna decena de socias j\u00f3venes se han inscrito en el programa como mentoradas, donde podr\u00e1n encontrar asesoramiento, consejos, orientaci\u00f3n y herramientas que las ayudar\u00e1n a la mejora de su desarrollo. Adem\u00e1s, las socias s\u00e9nior compartir\u00e1n sus conocimientos y las lecciones aprendidas para apoderar a las m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n
As\u00ed pues, ma\u00f1ana se llevar\u00e1 a cabo la primera sesi\u00f3n de mentor\u00eda, que ser\u00e1 de forma grupal con todas las mentoradas y las mentoras, junto con Joana Visa y Anna Mercad\u00e9. A partir de la pr\u00f3xima semana, comenzar\u00e1n las sesiones individuales, que constar\u00e1n de cuatro reuniones entre los meses de mayo y julio. En diciembre de 2021, se har\u00e1 una sesi\u00f3n final de mentor\u00eda para poner en valor toda la experiencia y poder monitorizar el aprendizaje y evaluar nuevas necesidades.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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