{"id":6879,"date":"2021-03-31T08:53:57","date_gmt":"2021-03-31T08:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/?p=6879"},"modified":"2021-03-31T08:55:02","modified_gmt":"2021-03-31T08:55:02","slug":"lideres-del-futuro-nuevo-programa-de-mentoria-de-50a50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/lideres-del-futuro-nuevo-programa-de-mentoria-de-50a50\/","title":{"rendered":"L\u00edderes del futuro, nuevo programa de mentor\u00eda de 50a50"},"content":{"rendered":"

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L\u00edderes del futuro, nuevo programa de mentor\u00eda de 50a50<\/strong><\/h2><\/h1><\/div>
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Desde la Asociaci\u00f3n 50a50 y a iniciativa de la comisi\u00f3n de futuro, anunciamos el lanzamiento de \u00abL\u00edderes del futuro<\/strong>\u00ab, el nuevo programa de mentor\u00eda exclusivo para socias, en que las socias s\u00e9nior ayudar\u00e1n a las junior en su proceso de desarrollo personal, para poder colaborar en el logro de la misi\u00f3n de 50a50, conseguir el 50% de representaci\u00f3n femenina en los puestos de toma de decisi\u00f3n.<\/p>\n

Objetivos del programa<\/strong><\/p>\n

El programa de mentor\u00eda \u00abL\u00edderes del futuro<\/strong>\u00bb persigue tres objetivos principales:<\/p>\n

    \n
  1. Dotar de herramientas a las socias j\u00f3venes que las permitan trabajar para alcanzar los objetivos de 50a50: poner en valor el talento femenino y alcanzar el 50% de representaci\u00f3n femenina en los puestos de toma de decisi\u00f3n.<\/li>\n
  2. Compartir el conocimiento y las lecciones aprendidas de las socias de 50a50.<\/li>\n
  3. Capacitar a las socias j\u00f3venes y poner en valor la experiencia y trayectoria de las s\u00e9nior.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQui\u00e9n puede participar?<\/strong><\/p>\n

    El programa es exclusivo para socias de 50a50 y es enriquecedor tanto para mentoradas como para mentoras.<\/p>\n

    Para las socias j\u00f3venes<\/strong>, es una oportunidad para la mejora personal y profesional, para impulsar la autoestima y la confianza, para adquirir herramientas para hacer frente a las situaciones \u00abde g\u00e9nero\u00bb por las que las mujeres profesionales solemos pasar en la carrera profesional, para recibir orientaci\u00f3n sobre la carrera profesional y la marca personal, y para hacer networking.<\/p>\n

    Para las mentoras<\/strong> supone una oportunidad para mejorar las habilidades de liderazgo, para compartir conocimiento y experiencias, para reforzar la satisfacci\u00f3n personal y para potenciar el networking.<\/p>\n

    Requisitos para hacer de mentoras:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Ser socia de 50a50<\/li>\n
    2. Acumular un m\u00ednimo de 10 a\u00f1os de experiencia profesional en cargos de gesti\u00f3n y\/o responsabilidad o como emprendedora<\/li>\n
    3. Contar con disponibilidad horaria para seguir la formaci\u00f3n mentoras y llevar a cabo las sesiones de mentor\u00eda, de acuerdo con el calendario planteado<\/li>\n
    4. Estar motivada y hacer aflorar el esp\u00edritu de sororidad<\/li>\n<\/ol>\n

      Requisitos para ser mentoradas:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Ser socia de 50a50<\/li>\n
      2. Tener hasta 35 a\u00f1os aproximadamente<\/li>\n
      3. Estar motivada y tener la voluntad de aprender<\/li>\n<\/ol>\n

        Edici\u00f3n primavera 2021<\/strong><\/p>\n

        El programa combina formaciones a las mentoras y sesiones de mentoring para las mentoradas:<\/p>\n

        Las mentoras<\/strong> recibir\u00e1n durante el mes de abril una formaci\u00f3n inicial de tres sesiones grupales impartidas por la directora del programa, Joana Visa, y Anna Mercad\u00e9, presidenta de 50a50. Adem\u00e1s, en caso de que se estime conveniente, se podr\u00e1 a\u00f1adir una sesi\u00f3n extra e individual.<\/p>\n

        En cuanto a las sesiones de mentora a mentorada<\/strong>, se realizar\u00e1 una primera sesi\u00f3n grupal online con todas las mentoradas y las mentoras, y con Joana Visa y Anna Mercad\u00e9. A continuaci\u00f3n se llevar\u00e1n a cabo cuatro sesiones individuales de mayo a julio, con la participaci\u00f3n de la mentora y la mentorada, que seleccionar\u00e1n la modalidad (presencial \/ virtual) y la fecha a su conveniencia. A finales de a\u00f1o se realizar\u00e1 una \u00faltima sesi\u00f3n de mentor\u00eda para monitorear el aprendizaje y evaluar nuevas necesidades.<\/p>\n

        Fechas del programa:<\/strong><\/p>\n

        \u00a0 \u00a0 \u00a0Formaci\u00f3n mentoras<\/strong>:<\/p>\n

        – 3 sesiones grupales online, los martes 13, 20 y 27 de abril, de 12 a 13h<\/p>\n

        \u00a0 \u00a0 \u00a0Sesiones de mentoring a mentoradas<\/strong>:<\/p>\n

        – Primera sesi\u00f3n grupal: segunda semana de mayo<\/p>\n

        – 4 sesiones individuales: mayo, junio, julio<\/p>\n

        – Sesi\u00f3n final de mentor\u00eda: 12 2021<\/p>\n

        Si est\u00e1s interesada en participar en este programa, tanto si quieres ser mentora como mentorada, debes rellenar este formulario de inscripci\u00f3n<\/u><\/a>.<\/p>\n<\/div>

        <\/div><\/div>
        CONSULTA LA PRESENTACI\u00d3N DEL PROGRAMA DE MENTOR\u00cdA<\/span><\/a><\/div>
        <\/div><\/div>
        INSCR\u00cdBETE EN EL PROGRAMA \u00abL\u00cdDERES DEL FUTURO\u00bb<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
        <\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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