{"id":6731,"date":"2021-03-09T10:05:35","date_gmt":"2021-03-09T10:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/?p=6731"},"modified":"2021-03-09T10:05:38","modified_gmt":"2021-03-09T10:05:38","slug":"mujeres-lideres-en-la-economia-digital-y-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/mujeres-lideres-en-la-economia-digital-y-tecnologica\/","title":{"rendered":"Mujeres l\u00edderes en la econom\u00eda digital y tecnol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"

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Mujeres l\u00edderes en la econom\u00eda digital y tecnol\u00f3gica<\/h2><\/h1><\/div>
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La cuarta jornada del ciclo virtual ‘Liderazgo femenino en sectores econ\u00f3micos estrat\u00e9gicos durante la pandemia<\/strong>\u2019 ha sido dedicado al sector de la econom\u00eda digital y tecnol\u00f3gica<\/strong>.<\/p>\n

Esta sesi\u00f3n, organizada por la Asociaci\u00f3n 50a50 y Barcelona Activa, se ha focalizado en dar voz a las mujeres que lideran el sector digital, clave para hacer frente a las problem\u00e1ticas surgidas a causa de la pandemia.<\/p>\n

La Tercera Teniente de Alcald\u00eda, \u00c1rea de Agenda 2030, Transici\u00f3n Digital, Deportes y Coordinaci\u00f3n Territorial y Metropolitana del Ayuntamiento de Barcelona, \u200b\u200bLaia Bonet,<\/strong> ha ofrecido un diagn\u00f3stico sobre la presencia de las mujeres en el sector digital y tecnol\u00f3gico de la ciudad: \u00abM\u00e1s de 60.000 profesionales en Barcelona trabajan en sectores TIC, pero s\u00f3lo un tercio son mujeres\u00bb. Tambi\u00e9n ha destacado que la gran mayor\u00eda de profesionales t\u00e9cnicos superiores son hombres (91.4%), consecuencia directa de la baja presencia de las mujeres en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

Por otra parte, Bonet ha explicado algunas de las medidas que forman parte de #BCNFemTech<\/strong>, un programa destinado a disminuir la brecha digital de g\u00e9nero en la ciudad y promover la equidad de g\u00e9nero en las industrias TIC.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, Berta P\u00e9rez<\/strong>, directora de la Oficina de proyectos europeos de la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona, \u200b\u200bha presentado su estudio \u00abWomen in digital startups\u00bb. La investigaci\u00f3n ha analizado las diferencias entre startups digitales lideradas por mujeres y por hombres en la ciudad de Barcelona. \u00abTenemos que fomentar la educaci\u00f3n de las mujeres en el mundo tecnol\u00f3gico, crear criterios de inclusi\u00f3n y diversidad, dise\u00f1ar pol\u00edticas m\u00e1s favorables e incrementar el n\u00famero de mujeres en posiciones de liderazgo\u00bb, ha expresado la ponente.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, hemos escuchado las experiencias de empresarias l\u00edderes del sector en una mesa redonda moderada por Susana Prado-Garcia<\/strong>, directora general de Inetum Catalunya<\/a>.<\/p>\n

Montse Guardia<\/strong>, directora general del Consorci Alastria<\/strong><\/a>, ha explicado como el sector digital ha pasado por una fase de cambio y de posterior adaptaci\u00f3n acelerada: \u00abLa tecnolog\u00eda ha tomado nuevas posiciones de forma acelerada y las peque\u00f1as empresas han podido llegar m\u00e1s r\u00e1pidamente al mercado\u00bb.<\/p>\n

Eli Abad<\/strong>, socia y co-fundadora de Beetween Tech<\/strong><\/a>, ha contado que en su caso el cambio no ha sido tan profundo, ya que en 2018 empezaron una prueba piloto de teletrabajo: \u00abNo tenemos que esperar a vernos obligados a hacer cambios. Siempre deber\u00edamos estar pensando qu\u00e9 es lo que la empresa necesita. Este planteamiento nos permiti\u00f3 tener las herramientas adecuadas al inicio del confinamiento\u00bb.<\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n se ha remarcado la importancia del liderazgo femenino. Guardia ha destacado los prejuicios de g\u00e9nero que imperan en la sociedad: \u00abTiene que haber un cambio de liderazgo, que sea m\u00e1s transversal. Hablando con convicci\u00f3n y coherencia deber\u00edamos poder liderar en altas esferas y convencer a nuestros compa\u00f1eros de la fuerza e influencia de las mujeres\u00bb. Por su parte, Abad ha atribuido los sesgos inconscientes de g\u00e9nero a la falta de mujeres l\u00edderes. \u00abSiendo la mitad de la poblaci\u00f3n, no habr\u00eda diferencias si las mujeres no tuvieran la convicci\u00f3n de que son inferiores\u00bb, ha argumentado la representante de Beetween Tech.<\/p>\n

Finalmente, las empresarias han aconsejado a todas las emprendedoras del sector que tengan perseverancia, que hagan red y trabajen sus creencias limitantes para llegar m\u00e1s lejos.<\/p>\n

Las pr\u00f3ximas sesiones estar\u00e1n enfocadas en el liderazgo femenino en los sectores de los cuidados y servicios a las personas, la salud y alimentaci\u00f3n y las industrias culturales y creativas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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