![](\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/20200518-Sessi\u00f3-4-programa-lideratge-femen\u00ed.jpg\" "\\"20200518")
<\/span><\/div><\/div>Las claves de la neurociencia, con Gina Aran<\/h2><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La cuarta sesi\u00f3n del programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino de 50a50 se ha desarrollado en formato online bajo el t\u00edtulo \u00abHerramientas del neuroliderazgo para el empoderamiento de la mujer l\u00edder<\/strong>\u00bb y con Gina Aran<\/strong> como ponente.<\/p>\nConsultora de recursos humanos especializada en liderazgo y desarrollo organizacional, Gina Aran ha explicado las bases de la neurociencia<\/strong> para el liderazgo: \u00abEl objetivo es conocer mejor c\u00f3mo funciona nuestro cerebro, para poder potenciar las habilidades, entrenar algunas funciones cognitivas, y as\u00ed poder ser mejores l\u00edderes, ya que estas herramientas tienen incidencia en la motivaci\u00f3n, la creatividad, el liderazgo de equipos y la toma de decisiones, entre otros\u00bb.<\/p>\nSeg\u00fan la CEO de la consultor\u00eda estrat\u00e9gica de recursos humanos Inginium y profesora de ESADE Executive Education, los cerebros de hombres y mujeres son diferentes, y esto explica el hecho de que nosotras seamos m\u00e1s emp\u00e1ticas o tengamos m\u00e1s capacidad de multitasking, por ejemplo.<\/p>\n
Con todo, una buena l\u00edder debe estar orientada a la tarea y tambi\u00e9n a las relaciones, y ambas \u00e1reas engloban una serie de comportamientos y funciones cognitivas que se pueden entrenar.<\/p>\n
\u00abLiderazgo significa conducir a un grupo de personas hacia unos objetivos y motivarlas para alcanzarlos. La motivaci\u00f3n es hacer mover algo, y esto depende de querer, de poder y de saber. De ah\u00ed que sea tan importante la empat\u00eda y la comunicaci\u00f3n: la comunicaci\u00f3n no es hablar, es escuchar, escuchar con todos los sentidos\u00bb, ha recordado Gina Aran.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la parte magistral, la sesi\u00f3n ha incorporado una actividad en grupos de trabajo, que ha permitido a las socias de 50a50 detectar puntos fuertes y d\u00e9biles y poner en pr\u00e1ctica algunos de los consejos de Gina Aran.<\/p>\n<\/div>
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