![](\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Trobada-virtual-consellera-Chac\u00f3n.jpg\" "\\"Trobada")
<\/span><\/div><\/div>La consellera Chac\u00f3n, aliada de 50a50<\/strong><\/h2><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La consellera de Empresa i Coneixement, \u00c0ngels Chac\u00f3n<\/strong>, se ha confirmado como la gran aliada de 50a50 en el Govern de la Generalitat de Catalunya tras el encuentro virtual<\/strong> que la asociaci\u00f3n ha organizado con ella con el objetivo de intercambiar ideas y propuestas para hacer frente a la crisis econ\u00f3mica derivada de la Covid-19<\/strong>.<\/p>\nLa reuni\u00f3n en formato de videoconferencia ha contado con la participaci\u00f3n de una treintena de socias, que han podido dialogar con la consellera y hacer propuestas y sugerencias para ayudar a las mujeres en la post-crisis y tambi\u00e9n para conseguir que el punto de vista del 50% de la poblaci\u00f3n se tenga en cuenta en la definici\u00f3n de las medidas que han de paliar este grave trastorno econ\u00f3mico y social.<\/p>\n
De la mano de la presidenta y de la vicepresidenta de 50a50, Anna Mercad\u00e9 y Mar Gaya, respectivamente, la asociaci\u00f3n ha expuesto a la consellera la necesidad de aplicar medidas con perspectiva de g\u00e9nero, propuestas de las que \u00c0ngels Chac\u00f3n ha asegurado tomar buena nota.<\/p>\n
Algunas de estas peticiones son la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n paritaria de seguimiento de la crisis del coronavirus<\/strong>; la publicaci\u00f3n de todos los datos de la crisis segregadas por sexo<\/strong>, y la discriminaci\u00f3n positiva de las empresas y los organismos que cumplan la Ley de Igualdad<\/strong> en la concesi\u00f3n de ayudas y cr\u00e9ditos para hacer frente a la crisis y en la licitaci\u00f3n de servicios con todas las administraciones p\u00fablicas, as\u00ed como la reformulaci\u00f3n de los presupuestos del Govern <\/strong>de Catalunya en clave de g\u00e9nero.<\/p>\n50a50 tambi\u00e9n ha pedido a Chac\u00f3n, para su traslado al departamento correspondiente, ayudas espec\u00edficas para las familias monomarentales<\/strong>, ya que en muchos casos son mujeres empresarias, emprendedoras o aut\u00f3nomas que tendr\u00e1n que volver a trabajar y a las que surge la duda de c\u00f3mo y qui\u00e9n se har\u00e1 cargo de los ni\u00f1os y ni\u00f1as; y ayudas para las familias en las que los dos componentes de la pareja trabajan dentro y fuera de casa, hasta que los ni\u00f1os y ni\u00f1as puedan volver a la escuela con normalidad<\/strong>, teniendo en cuenta que nuestros mayores, que hasta ahora han sido el colch\u00f3n y han paliado las grandes carencias de nuestros gobiernos en las \u00faltimas crisis, son el grupo m\u00e1s vulnerable y por tanto deben evitar el contacto con ni\u00f1os y ni\u00f1as. En este mismo sentido, se ha pedido la reformulaci\u00f3n de la red de atenci\u00f3n social a las personas mayores<\/strong>, porque las mujeres pasan (normalmente) de cuidar de los hijos e hijas a cuidar de los mayores cuando \u00e9stos son dependientes, hecho que se alza como otra causa de la p\u00e9rdida del talento femenino y del aumento de la brecha salarial.<\/p>\nLas socias de 50a50 han hecho hincapi\u00e9 en que es el momento de la transformaci\u00f3n social de Catalunya y en la necesidad de impulsar y materializar una nueva cultura del liderazgo, hacia modelos productivos m\u00e1s sociales y sostenibles, hacia el cambio de los usos del tiempo, hacia la corresponsabilidad. \u00abEs necesario avanzar hacia una cultura que incluya las necesidades de las mujeres, el 50% de la poblaci\u00f3n<\/strong>\u00ab, han insistido Anna Mercad\u00e9 y Mar Gaya. La consellera Chac\u00f3n se ha mostrado totalmente de acuerdo y ha puesto en valor la declaraci\u00f3n feminista<\/a> que ha hecho p\u00fablico el Foro Hipatia a iniciativa de la Asociaci\u00f3n 50a50.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La consellera de Empresa i Coneixement, \u00c0ngels Chac\u00f3n, se ha confirmado como la gran aliada de 50a50 en el Govern de la Generalitat de Catalunya tras el encuentro virtual que la asociaci\u00f3n ha organizado con ella con el objetivo de intercambiar ideas y propuestas para hacer frente a la crisis econ\u00f3mica derivada de la Covid-19.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5951,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[319,261,370,297],"class_list":["post-5953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-50a50-es","tag-feminismo","tag-lobby-es","tag-mujeres-profesionales","tag-socias-50a50"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5953\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
La consellera de Empresa i Coneixement, \u00c0ngels Chac\u00f3n<\/strong>, se ha confirmado como la gran aliada de 50a50 en el Govern de la Generalitat de Catalunya tras el encuentro virtual<\/strong> que la asociaci\u00f3n ha organizado con ella con el objetivo de intercambiar ideas y propuestas para hacer frente a la crisis econ\u00f3mica derivada de la Covid-19<\/strong>.<\/p>\n La reuni\u00f3n en formato de videoconferencia ha contado con la participaci\u00f3n de una treintena de socias, que han podido dialogar con la consellera y hacer propuestas y sugerencias para ayudar a las mujeres en la post-crisis y tambi\u00e9n para conseguir que el punto de vista del 50% de la poblaci\u00f3n se tenga en cuenta en la definici\u00f3n de las medidas que han de paliar este grave trastorno econ\u00f3mico y social.<\/p>\n De la mano de la presidenta y de la vicepresidenta de 50a50, Anna Mercad\u00e9 y Mar Gaya, respectivamente, la asociaci\u00f3n ha expuesto a la consellera la necesidad de aplicar medidas con perspectiva de g\u00e9nero, propuestas de las que \u00c0ngels Chac\u00f3n ha asegurado tomar buena nota.<\/p>\n Algunas de estas peticiones son la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n paritaria de seguimiento de la crisis del coronavirus<\/strong>; la publicaci\u00f3n de todos los datos de la crisis segregadas por sexo<\/strong>, y la discriminaci\u00f3n positiva de las empresas y los organismos que cumplan la Ley de Igualdad<\/strong> en la concesi\u00f3n de ayudas y cr\u00e9ditos para hacer frente a la crisis y en la licitaci\u00f3n de servicios con todas las administraciones p\u00fablicas, as\u00ed como la reformulaci\u00f3n de los presupuestos del Govern <\/strong>de Catalunya en clave de g\u00e9nero.<\/p>\n 50a50 tambi\u00e9n ha pedido a Chac\u00f3n, para su traslado al departamento correspondiente, ayudas espec\u00edficas para las familias monomarentales<\/strong>, ya que en muchos casos son mujeres empresarias, emprendedoras o aut\u00f3nomas que tendr\u00e1n que volver a trabajar y a las que surge la duda de c\u00f3mo y qui\u00e9n se har\u00e1 cargo de los ni\u00f1os y ni\u00f1as; y ayudas para las familias en las que los dos componentes de la pareja trabajan dentro y fuera de casa, hasta que los ni\u00f1os y ni\u00f1as puedan volver a la escuela con normalidad<\/strong>, teniendo en cuenta que nuestros mayores, que hasta ahora han sido el colch\u00f3n y han paliado las grandes carencias de nuestros gobiernos en las \u00faltimas crisis, son el grupo m\u00e1s vulnerable y por tanto deben evitar el contacto con ni\u00f1os y ni\u00f1as. En este mismo sentido, se ha pedido la reformulaci\u00f3n de la red de atenci\u00f3n social a las personas mayores<\/strong>, porque las mujeres pasan (normalmente) de cuidar de los hijos e hijas a cuidar de los mayores cuando \u00e9stos son dependientes, hecho que se alza como otra causa de la p\u00e9rdida del talento femenino y del aumento de la brecha salarial.<\/p>\n Las socias de 50a50 han hecho hincapi\u00e9 en que es el momento de la transformaci\u00f3n social de Catalunya y en la necesidad de impulsar y materializar una nueva cultura del liderazgo, hacia modelos productivos m\u00e1s sociales y sostenibles, hacia el cambio de los usos del tiempo, hacia la corresponsabilidad. \u00abEs necesario avanzar hacia una cultura que incluya las necesidades de las mujeres, el 50% de la poblaci\u00f3n<\/strong>\u00ab, han insistido Anna Mercad\u00e9 y Mar Gaya. La consellera Chac\u00f3n se ha mostrado totalmente de acuerdo y ha puesto en valor la declaraci\u00f3n feminista<\/a> que ha hecho p\u00fablico el Foro Hipatia a iniciativa de la Asociaci\u00f3n 50a50.<\/p>\n<\/div> La consellera de Empresa i Coneixement, \u00c0ngels Chac\u00f3n, se ha confirmado como la gran aliada de 50a50 en el Govern de la Generalitat de Catalunya tras el encuentro virtual que la asociaci\u00f3n ha organizado con ella con el objetivo de intercambiar ideas y propuestas para hacer frente a la crisis econ\u00f3mica derivada de la Covid-19.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5951,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[319,261,370,297],"class_list":["post-5953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-50a50-es","tag-feminismo","tag-lobby-es","tag-mujeres-profesionales","tag-socias-50a50"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5953\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}