{"id":5562,"date":"2020-04-29T17:31:31","date_gmt":"2020-04-29T17:31:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/?p=5562"},"modified":"2020-04-29T21:23:52","modified_gmt":"2020-04-29T21:23:52","slug":"presencia-ejecutiva-en-el-programa-de-formacion-de-liderazgo-femenino-de-50a50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/presencia-ejecutiva-en-el-programa-de-formacion-de-liderazgo-femenino-de-50a50\/","title":{"rendered":"Presencia ejecutiva, en el programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino de 50a50"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Presencia ejecutiva, en el programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino de 50a50<\/strong><\/h2><\/h1><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>

El lunes 4 de mayo<\/strong>\u00a0tendr\u00e1 lugar la tercera sesi\u00f3n del programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino que lleva a cabo 50a50. A cargo de Catalina Pons<\/strong>, el taller ser\u00e1 online y tiene por t\u00edtulo \u00abPresencia ejecutiva y liderazgo femenino<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

El programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino de 50a50 tiene el objetivo de ofrecer un marco de crecimiento profesional y personal a las socias de 50a50, para poder ejercer el liderazgo femenino a sus organizaciones desde una perspectiva de g\u00e9nero y de forma enriquecedora para todo el grupo, para la entidad y para la sociedad.<\/p>\n

En el tercer taller del ciclo de siete sesiones, Catalina Pons Freixas<\/a> hablar\u00e1 de la presencia ejecutiva, que seg\u00fan las \u00faltimas investigaciones es la segunda competencia m\u00e1s valorada en el liderazgo, s\u00f3lo por detr\u00e1s del conocimiento del negocio. Las escuelas de negocio ya lo han incorporado en sus cat\u00e1logos, y de hecho Catalina Pons es profesora de Leadership Communication<\/em> en ESADE Executive Education. Es tambi\u00e9n m\u00e9dico y MBA, y directora de Sinapsis-Lab, consultor\u00eda para mejorar el bienestar, la salud y el rendimiento de personas, equipos y organizaciones a trav\u00e9s de las conductas que la neurociencia ha identificado.<\/p>\n

Debido a la crisis del coronavirus, esta sesi\u00f3n ser\u00e1 online, gratuita para las socias de 50a50. Tendr\u00e1 lugar el lunes 4 de mayo, de 18.30 a 20.30 horas.<\/p>\n

Es necesario inscribirse previamente escribiendo a info@50a50.org. Las socias correctamente inscritas recibir\u00e1n por mail el enlace para unirse a la reuni\u00f3n, que se har\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma Jitsi.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El lunes 4 de mayo tendr\u00e1 lugar la tercera sesi\u00f3n del programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino que lleva a cabo 50a50. A cargo de Catalina Pons, el taller ser\u00e1 online y tiene por t\u00edtulo \u00abPresencia ejecutiva y liderazgo femenino\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5934,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[251],"tags":[308,343,297],"class_list":["post-5562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-activitats-es","tag-formacion","tag-liderazgo-femenino","tag-socias-50a50"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5562"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5562\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}