![](\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/20200212-Programa-formaci\u00f3-lideratge-femen\u00ed-sessi\u00f3-2.jpg\" "\\"20200212")
<\/span><\/div><\/div>Las pautas de Joana Visa para \u00abempujar las mujeres hacia arriba\u00bb<\/strong><\/h2><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Bajo el t\u00edtulo \u00abPor qu\u00e9 las mujeres podemos y queremos ser l\u00edderes. Plan de desarrollo personal<\/strong>\u00ab, se ha celebrado la segunda sesi\u00f3n del programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino que lleva a cabo 50a50, con la coach Joana Visa<\/strong> de ponente y directora de orquesta.<\/p>\nEn este segundo taller del ciclo de siete, Joana Visa Esteve<\/a> ha indicado las pautas para elaborar un plan de desarrollo personal, una herramienta que permite establecerse objetivos y facilita ir alcanzando metas.<\/p>\n\u00abLas mujeres normalmente conseguimos cosas, pero lo solemos hacer para los dem\u00e1s, para las personas de nuestro entorno. Ya es hora de lograr metas pensando en nosotras mismas. La manera de hacerlo es elaborando un plan de desarrollo personal y trabajando la marca personal, a fin de identificar y poner en valor nuestro valor a\u00f1adido\u00bb, ha explicado la coach ejecutiva, que est\u00e1 certificada por la International Coach Federation y especializada en liderazgo femenino.<\/p>\n
Para Joana Visa, quien define su trabajo y pasi\u00f3n como un proceso para \u00abempujar las mujeres hacia arriba\u00bb, el plan de desarrollo personal es una herramienta para visualizar los objetivos, motivarse cuando falta energ\u00eda e ir m\u00e1s r\u00e1pidas en el camino hacia las metas. Por ello, aconseja focalizar las metas en nuestros puntos fuertes.<\/p>\n
El documento, que debe entrar en una sola hoja, recoger\u00e1 las \u00e1reas de mejora, el punto de donde salimos, la posici\u00f3n donde queremos estar en tres o cinco a\u00f1os, los indicadores para evaluar el \u00e9xito, y las acciones y los recursos que nos ayudar\u00e1n a acercarnos al objetivo.<\/p>\n
La tercera sesi\u00f3n se celebrar\u00e1 el lunes 23 de marzo, de 18.30 a 20.30 horas, en el coworking de la asociaci\u00f3n (Diagonal 460, 2-2). A cargo de Catalina Pons Freixas<\/a>, tiene por t\u00edtulo \u00abPresencia ejecutiva y liderazgo femenino\u00bb. Las inscripciones se abrir\u00e1n pr\u00f3ximamente.<\/p>\n
Bajo el t\u00edtulo \u00abPor qu\u00e9 las mujeres podemos y queremos ser l\u00edderes. Plan de desarrollo personal<\/strong>\u00ab, se ha celebrado la segunda sesi\u00f3n del programa de formaci\u00f3n de liderazgo femenino que lleva a cabo 50a50, con la coach Joana Visa<\/strong> de ponente y directora de orquesta.<\/p>\n En este segundo taller del ciclo de siete, Joana Visa Esteve<\/a> ha indicado las pautas para elaborar un plan de desarrollo personal, una herramienta que permite establecerse objetivos y facilita ir alcanzando metas.<\/p>\n \u00abLas mujeres normalmente conseguimos cosas, pero lo solemos hacer para los dem\u00e1s, para las personas de nuestro entorno. Ya es hora de lograr metas pensando en nosotras mismas. La manera de hacerlo es elaborando un plan de desarrollo personal y trabajando la marca personal, a fin de identificar y poner en valor nuestro valor a\u00f1adido\u00bb, ha explicado la coach ejecutiva, que est\u00e1 certificada por la International Coach Federation y especializada en liderazgo femenino.<\/p>\n Para Joana Visa, quien define su trabajo y pasi\u00f3n como un proceso para \u00abempujar las mujeres hacia arriba\u00bb, el plan de desarrollo personal es una herramienta para visualizar los objetivos, motivarse cuando falta energ\u00eda e ir m\u00e1s r\u00e1pidas en el camino hacia las metas. Por ello, aconseja focalizar las metas en nuestros puntos fuertes.<\/p>\n El documento, que debe entrar en una sola hoja, recoger\u00e1 las \u00e1reas de mejora, el punto de donde salimos, la posici\u00f3n donde queremos estar en tres o cinco a\u00f1os, los indicadores para evaluar el \u00e9xito, y las acciones y los recursos que nos ayudar\u00e1n a acercarnos al objetivo.<\/p>\n La tercera sesi\u00f3n se celebrar\u00e1 el lunes 23 de marzo, de 18.30 a 20.30 horas, en el coworking de la asociaci\u00f3n (Diagonal 460, 2-2). A cargo de Catalina Pons Freixas<\/a>, tiene por t\u00edtulo \u00abPresencia ejecutiva y liderazgo femenino\u00bb. Las inscripciones se abrir\u00e1n pr\u00f3ximamente.<\/p>\n