{"id":3536,"date":"2018-12-21T10:09:07","date_gmt":"2018-12-21T10:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/?p=3536"},"modified":"2018-12-21T10:09:07","modified_gmt":"2018-12-21T10:09:07","slug":"50a50-apoya-a-elena-massot-como-presidenta-de-femcat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/50a50-apoya-a-elena-massot-como-presidenta-de-femcat\/","title":{"rendered":"50a50 apoya a Elena Massot como presidenta de FemCAT"},"content":{"rendered":"<h2><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3534\" src=\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT.jpg\" alt=\"\" width=\"1417\" height=\"945\" srcset=\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-500x333.jpg 500w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-800x534.jpg 800w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-FemCAT.jpg 1417w\" sizes=\"(max-width: 1417px) 100vw, 1417px\" \/><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>50a50 apoya a Elena Massot como presidenta de FemCAT<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde la asociaci\u00f3n 50a50, que trabaja para avanzar hacia el cumplimiento del Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, referente a la igualdad de g\u00e9nero, <strong>apoyamos el posible nombramiento de Elena Massot como presidenta de FemCAT<\/strong>.<\/p>\n<p>La Fundaci\u00f3 d\u2019Empresaris de Catalunya tiene como misi\u00f3n fundacional generar iniciativas que ayuden al <strong>desarrollo econ\u00f3mico y social de Catalunya<\/strong>. La <strong>paridad efectiva entre mujeres y hombres<\/strong> y la igualdad de oportunidades de g\u00e9nero es uno de los objetivos esenciales y vertebradores para el desarrollo econ\u00f3mico y social de un pa\u00eds, y por eso confiamos en que FemCAT llevar\u00e1 a cabo las acciones necesarias para contribuir a ganar m\u00e1s espacio de poder para las mujeres en instituciones, organizaciones y empresas.<\/p>\n<p>Nombrar a una mujer referente como Elena Massot al frente de esta fundaci\u00f3n privada de empresarios no s\u00f3lo servir\u00e1 de <strong>ejemplo<\/strong> para otras instituciones y organismos, sino que posibilitar\u00e1 contar con <strong>el talento y la sensibilidad femeninas<\/strong> para elaborar estas propuestas que han guiarnos hacia el cumplimiento del Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible, tal como pide Naciones Unidas y tal como ha sido regulado en la Ley de Igualdad Catalana 17\/2015.<\/p>\n<p>La trayectoria de Elena Massot da fe de su idoneidad para el cargo, por ser consejera delegada de una empresa tan potente como Vertix, por ser miembro fundadora de FemCAT y por ser vicepresidenta en los dos \u00faltimos mandatos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en muchas ocasiones ha demostrado ser <strong>firme representante de los valores que defendemos desde la asociaci\u00f3n 50a50<\/strong>, entre ellos los de transparencia, democracia, renovaci\u00f3n y buena gobernanza.<\/p>\n<p>Con la visi\u00f3n y las habilidades que caracterizan el liderazgo femenino, y que tan necesarias son hoy en d\u00eda el frente de muchas organizaciones, le auguramos a FemCAT, con Elena Massot al frente, una etapa llena de \u00e9xitos y aciertos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la asociaci\u00f3n 50a50, que trabaja para avanzar hacia el cumplimiento del Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, referente a la igualdad de g\u00e9nero, apoyamos el posible nombramiento de Elena Massot 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