![\"\"](\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/50a50-Fira-de-Barcelona.jpg\")
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Excma. Sra. alcaldesa del Ayuntamiento de Barcelona y presidenta del Consejo General de Fira de Barcelona, Ada Colau Ballano<\/em><\/strong><\/p>\n Hble. Sra. consellera de la Generalitat de Catalunya y vicepresidenta primera del Consejo General de Fira de Barcelona, M\u00aa \u00c0ngels Chac\u00f3n i Feixas<\/em><\/strong><\/p>\n Desde la Asociaci\u00f3n 50a50, que trabaja para avanzar hacia el cumplimiento del Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, referente a la igualdad de g\u00e9nero, pedimos una reflexi\u00f3n sobre el relevo de parte del consejo de administraci\u00f3n de Fira de Barcelona<\/strong>.<\/p>\n El consejo general de Fira convocado para el pr\u00f3ximo 14 de diciembre supone un reto y una oportunidad.<\/p>\n Un reto, porque somos conscientes de las dificultades que puede haber para consensuar las nuevas designaciones.<\/p>\n Una oportunidad, porque en sus manos tienen la opci\u00f3n de que esta instituci\u00f3n camine hacia la paridad efectiva entre mujeres y hombres<\/strong>, que seg\u00fan Naciones Unidas es un hito indispensable y vertebrador para alcanzar el resto de objetivos de Desarrollo Sostenible: las mujeres (con las caracter\u00edsticas que definen el liderazgo femenino) somos necesarias para impulsar el crecimiento econ\u00f3mico y configurar comunidades sostenibles, por citar algunos de los objetivos que marcan la agenda del desarrollo mundial para los pr\u00f3ximos 12 a\u00f1os.<\/p>\n La Fira de Barcelona es una de las principales instituciones econ\u00f3micas de Barcelona, y como tal deber\u00eda ser claro referente para el resto de instituciones y organismos<\/strong>, con un consejo de administraci\u00f3n paritario, con el 50% de mujeres y el 50 % de hombres.<\/p>\n Es por eso que les pedimos una presencia paritaria de mujeres y hombres en el consejo de administraci\u00f3n de Fira. Las mujeres representamos el 50% de la poblaci\u00f3n y m\u00e1s del 60% de las personas licenciadas, pero a\u00fan as\u00ed en los \u00faltimos a\u00f1os hemos estado infrarrepresentadas en el consejo de administraci\u00f3n de Fira, con s\u00f3lo el 11% de presencia femenina.<\/p>\n La necesidad de renovar la figura de la presidencia y cuatro vocal\u00edas representa una oportunidad para acercarse al objetivo del 50a50, a una instituci\u00f3n m\u00e1s equitativa y justa, que pueda guiar toda la econom\u00eda y la sociedad catalanas. Mujeres con talento y valores que puedan ocupar este cargo hay muchas, como las mismas Helena Guardans y Mar Alarc\u00f3n, entre otras.<\/p>\n Recordemos, tambi\u00e9n, que la Ley de Igualdad catalana 17\/2015 exige paridad en todos los puestos de gobierno y de decisi\u00f3n<\/strong>. Es lo que aprob\u00f3 el Parlament de Catalunya. En sus manos tienen ahora la oportunidad de hacer cumplir la ley.<\/p>\n <\/p>\n Cordialmente,<\/p>\n Associaci\u00f3 50a50<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde la Asociaci\u00f3n 50a50, que trabaja para avanzar hacia el cumplimiento del Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, referente a la igualdad de g\u00e9nero, pedimos una reflexi\u00f3n sobre el relevo de parte del consejo de administraci\u00f3n de Fira de Barcelona.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[282,284,283,225,261,285,254],"class_list":["post-3478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-50a50-es","tag-alcaldia-de-barcelona","tag-comunicado","tag-fira-de-barcelona","tag-govern-generalitat","tag-lobby-es","tag-paridad","tag-talent-femeni-es"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t