{"id":3401,"date":"2018-10-30T12:23:19","date_gmt":"2018-10-30T12:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/?p=3401"},"modified":"2018-10-30T12:23:19","modified_gmt":"2018-10-30T12:23:19","slug":"ya-hemos-ganado-ahora-a-continuar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/ya-hemos-ganado-ahora-a-continuar\/","title":{"rendered":"Ya hemos ganado&#8230; \u00a1Ahora a continuar!"},"content":{"rendered":"<h2><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3399\" src=\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1222\" srcset=\"https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-200x127.jpg 200w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-300x191.jpg 300w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-400x255.jpg 400w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-500x318.jpg 500w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-600x382.jpg 600w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-768x489.jpg 768w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-800x509.jpg 800w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920-1200x764.jpg 1200w, https:\/\/www.50a50.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/change-671374_1920.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Ya hemos ganado&#8230; \u00a1Ahora a continuar!<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Un grupo de socias de 50a50 ha escrito este art\u00edculo, en referencia a la campa\u00f1a de las candidatas de 50a50 a las elecciones a la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona. A continuaci\u00f3n lo reproducimos.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00abNosotras, sin muchos recursos, hemos puesto en marcha una campa\u00f1a que ya ha calado en la sociedad y que no tiene marcha atr\u00e1s porque somos muy poderosas. Es necesario que nos lo creamos.<\/p>\n<p><strong>Queremos el 50% de mujeres en todas las instituciones, c\u00e1maras, colegios profesionales, y dem\u00e1s entidades.<\/strong><\/p>\n<p>Lo consigui\u00f3 la decana del Colegio de Abogados, M. Eugenia Gay. Lo ha conseguido la decana del Colegio de Arquitectos, Assumpci\u00f3 Puig i Hors.<\/p>\n<p>Nos presentamos a las elecciones a la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona porque es una instituci\u00f3n de derecho p\u00fablico, que est\u00e1 tutelada por la Generalitat y que tiene el objetivo de trabajar por el progreso econ\u00f3mico y social del pa\u00eds y por los intereses de todo el tejido empresarial: no s\u00f3lo de grandes empresas, sino tambi\u00e9n y sobre todo de las medianas y peque\u00f1as empresas y de todos los trabajadores aut\u00f3nomos de este pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>\u00a1Ahora ya hemos ganado!<\/strong> Todos los medios se han hecho eco de nuestro planteamiento y no hay lista electoral que no se plantee el n\u00famero de mujeres que tendr\u00e1.<\/p>\n<p><strong>\u00a1Ahora ya hemos ganado!<\/strong> Las mujeres sabemos que nos tenemos que entender, que tenemos que ayudarnos y ser corporativistas, solidarias y no caer en juegos patriarcales.<\/p>\n<p><strong>\u00a1Ahora ya hemos ganado!<\/strong> Las mujeres nos estamos ayudando para entrar en los puestos de decisi\u00f3n, tal como dice las Naciones Unidas: para conseguir una sociedad m\u00e1s justa y democr\u00e1tica y una econom\u00eda sostenible para el planeta.<\/p>\n<p><strong>\u00a1Ahora ya hemos ganado!<\/strong> Tenemos buenas sinergias con todas las mujeres de todas las candidaturas y trabajaremos sin \u00abguerras\u00bb entre nosotras.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo lo estamos haciendo?<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>De manera coherente con nuestros ideales de Bien Com\u00fan para las mujeres y para toda la sociedad.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>De manera independiente, sin entrar en ninguna candidatura concreta por diferentes razones que hemos expresado muchas veces pero que hay que recordar:<\/p>\n<ol>\n<li>Porque <strong>la norma electoral se basa en que se presenten los candidatos \/ candidatas por sus ep\u00edgrafes y con el objetivo de defender los intereses del sector<\/strong>.<\/li>\n<li>Porque el sistema que se ha utilizado hasta ahora era presidencialista y personal. Aquellos que quer\u00edan alcanzar la presidencia escog\u00edan a las personas afines para que le votaran en el momento en que el pleno escogiera el presidente. Liderazgo anticuado y obsoleto.<\/li>\n<li>Las mujeres siempre hemos sido \u00abelegidas\u00bb por los hombres que mandan para formar parte de su equipo. Hemos sido \u00abescogidas\u00bb \u00aben cuentagotas\u00bb y bajo condiciones. Esta vez las mujeres nos hemos propuesto presentarnos \u00ablibres de cargas\u00bb. Para poder decidir y luchar por nosotras mismas.<\/li>\n<li>Nos hemos organizado a partir del coliderazgo y del liderazgo en femenino, que es abierto, transversal y democr\u00e1tico. De esta manera es c\u00f3mo nos podemos apoderar de verdad y aprender a trabajar juntas y corporativamente por primera vez en la historia, para entrar en los puestos de poder real.<\/li>\n<li>Nosotras tenemos un objetivo claro: queremos un cambio real. Un cambio generacional, por una C\u00e1mara transparente, liderada en coliderazgo y que apueste firmemente por las nuevas tecnolog\u00edas, los aut\u00f3nomos y aut\u00f3nomas, el emprendimiento, la internacionalizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Conclusiones important\u00edsimas que podemos extraer de nuestra experiencia a estas alturas:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Hemos ganado la primera partida y la m\u00e1s importante<\/strong>. El 50 a 50 est\u00e1 sobre la mesa de todos. Nadie se atreve a presentarse sin mujeres en sus candidaturas.<\/li>\n<li>A pesar de las presiones, muchas candidatas han resistido y se han apoderado, y adem\u00e1s hemos atra\u00eddo a otras nuevas con nuestro discurso.<\/li>\n<li>Tenemos un elenco de empresarias, CEOs y altas directivas del m\u00e1s alto nivel que se presentan y que aportar\u00edan mucho talento a la C\u00e1mara.<\/li>\n<li><strong>Muchas empresarias<\/strong> (an\u00f3nimas y no visibles) trabajan en los grupos de apoyo, aunque no se presenten. Son muchas mujeres que se han comprometido a trabajar por el proyecto de Innovaci\u00f3n, de Nuevas Tecnolog\u00edas y de Internacionalizaci\u00f3n. Es decir, servir al inter\u00e9s p\u00fablico y apoderar a las mujeres que est\u00e9n dentro.<\/li>\n<li><strong>Muchas hemos comprendido<\/strong> que es un proyecto de largo recorrido y que tardaremos lo que haga falta para alcanzar los objetivos marcados, que son de cambio y por una econom\u00eda sostenible y ecol\u00f3gica, y una sociedad m\u00e1s justa.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Podemos dudar, podemos desfallecer porque no tenemos suficientes recursos, porque estamos cansadas de ser profesionales, trabajadoras, hijas, madres, esposas, porque todo esto representa una \u00absobrecarga\u00bb que los hombres no tienen; podemos abandonar&#8230; Es y ser\u00eda comprensible&#8230; Pero formamos parte de la cadena de evoluci\u00f3n de la propia humanidad y la sociedad nos necesita: nosotras somos responsables de hacer el cambio por nuestros hijos, hijas y generaciones futuras. No nos perdonar\u00edan no hacerlo, ahora que por primera vez tenemos la oportunidad.<\/p>\n<p><strong>\u00a1Adelante! Sola llegar\u00eda antes, pero juntas llegaremos m\u00e1s lejos.\u00bb<\/strong><\/p>\n<p><strong>GRUPO SOLAR<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un grupo de socias de 50a50 ha escrito este art\u00edculo, en referencia a la campa\u00f1a de las candidatas de 50a50 a las elecciones a la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona. A continuaci\u00f3n lo reproducimos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3399,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[258,260,261,254],"class_list":["post-3401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-50a50-es","tag-elecions-cambra-de-comerc-es","tag-igualtat-de-genere-es","tag-lobby-es","tag-talent-femeni-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3401"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3401\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}