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El equipo de coordinaci\u00f3n de las candidatas de 50a50 a las elecciones a la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona<\/strong> ha organizado una reuni\u00f3n de trabajo muy provechosa, donde cada grupo ha compartido con las compa\u00f1eras acciones y estrategias.<\/p>\n El objetivo de 50a50 es alcanzar el 50% de mujeres en el pleno de la C\u00e1mara, porque somos conscientes de que se necesita un nuevo liderazgo, un liderazgo compartido<\/strong>, donde el talento femenino sea parte del progreso econ\u00f3mico y aporte nuevas formas de hacer, basadas en la generosidad, la eficiencia, el consenso y la transparencia. Se trata del primer paso importante de la asociaci\u00f3n, y pretende conseguir un efecto en cascada en otras instituciones y entidades, en tanto que la C\u00e1mara debe representar un papel en la orientaci\u00f3n de las pol\u00edticas empresariales.<\/p>\n La convocatoria tambi\u00e9n ha servido para dar la bienvenida al grupo a las \u00faltimas adhesiones a este proyecto, cuyo lema es \u00abAhora, todas adelante, por el cambio real. Tambi\u00e9n en la C\u00e1mara<\/strong>\u00ab.<\/p>\n Las elecciones a la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona se han retrasado al mes de marzo, por lo que la presentaci\u00f3n de las candidatas de 50a50 se ha aplazado tambi\u00e9n. En todo caso, los equipos est\u00e1n trabajando con mucha fuerza, ultimando el programa de cada sector y llevando a cabo reuniones y contactos con agentes clave, en un trabajo de redes de mujeres en sat\u00e9lite que cada vez toma m\u00e1s alcance.<\/p>\n Las candidatas han celebrado el hecho de que el discurso de la paridad<\/strong> de 50a50 est\u00e9 en la agenda de todos los candidatos a las elecciones a la C\u00e1mara. El establecimiento del voto electr\u00f3nico<\/strong> tambi\u00e9n es una muy buena noticia, ya que permitir\u00e1 aumentar la participaci\u00f3n, que en las pasadas elecciones ni siquiera lleg\u00f3 al 2% del censo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El equipo de coordinaci\u00f3n de las candidatas de 50a50 a las elecciones a la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona ha organizado una reuni\u00f3n de trabajo muy provechosa, donde cada grupo ha compartido con las compa\u00f1eras acciones y estrategias.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3365,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[258,260,254],"class_list":["post-3358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-50a50-es","tag-elecions-cambra-de-comerc-es","tag-igualtat-de-genere-es","tag-talent-femeni-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}