{"id":10287,"date":"2025-04-01T09:38:21","date_gmt":"2025-04-01T09:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/?p=10287"},"modified":"2025-05-13T08:54:00","modified_gmt":"2025-05-13T08:54:00","slug":"premio-50a50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/premio-50a50\/","title":{"rendered":"Premio 50a50"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Nacen los Premios 50 a 50 para reconocer el liderazgo transformador de las mujeres<\/p>\n

Impulsando el talento femenino y la igualdad de oportunidades<\/strong><\/p>\n

Un evento para romper barreras y generar alianzas<\/strong><\/p>\n

La Asociaci\u00f3n 50 a 50, liderazgo compartido, se complace en anunciar la primera edici\u00f3n de los Premios 50 a 50, una iniciativa destinada a dar visibilidad al liderazgo transformador de las mujeres en diversos \u00e1mbitos de la sociedad.<\/p>\n

Estos galardones reconocer\u00e1n a mujeres referentes que han contribuido significativamente a la igualdad de oportunidades y a la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa y equitativa, enmarc\u00e1ndose en el compromiso de la Asociaci\u00f3n con la promoci\u00f3n del talento femenino y la consolidaci\u00f3n de un liderazgo compartido.<\/p>\n

La entrega de premios tendr\u00e1 lugar en un acto especial que contar\u00e1 con la presencia de representantes del tejido empresarial e institucional, as\u00ed como de personas comprometidas con la igualdad y la diversidad. Adem\u00e1s, este evento ser\u00e1 una oportunidad para generar sinergias y fomentar el debate sobre los retos y oportunidades del liderazgo femenino en el contexto actual.<\/p>\n

Las asociadas de la Asociaci\u00f3n 50 a 50 est\u00e1n invitadas a participar activamente en este proceso, ya sea presentando candidaturas o apoyando la difusi\u00f3n de esta nueva iniciativa.<\/p>\n

Pueden presentar candidaturas las instituciones, empresas y personas que, aunque no sean socias de la Asociaci\u00f3n 50 a 50, compartan los valores de la igualdad y el liderazgo transformador. Animamos a todas las personas y entidades comprometidas con estos principios a presentar sus candidatas y formar parte de esta iniciativa que busca reconocer e impulsar el talento femenino en todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n

Desde la Asociaci\u00f3n 50 a 50, hacemos un llamado a todas nuestras asociadas y a la sociedad en general para que se sumen a este reconocimiento del talento y la contribuci\u00f3n de las mujeres en la transformaci\u00f3n de nuestro entorno.<\/p>\n

Pod\u00e9is consultar las bases de la convocatoria en el siguiente enlace: Bases convocatoria<\/a><\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, pod\u00e9is contactar con nosotros a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico premis@50a50.org o visitar nuestra p\u00e1gina web<\/a><\/p>\n

\u00a1Juntas y juntos por un liderazgo compartido!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nacen los Premios 50 a 50 para reconocer el liderazgo transformador de las mujeres Impulsando el talento femenino y la igualdad de oportunidades Un evento para romper barreras y generar alianzas La Asociaci\u00f3n 50 a 50, liderazgo compartido, se complace en anunciar la primera edici\u00f3n de los Premios 50 a 50, una iniciativa destinada a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-10287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-50a50-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10287\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}