{"id":1850,"date":"2017-11-18T08:39:18","date_gmt":"2017-11-18T08:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/50a50-lideratge-compartit-cap-a-una-societat-mes-equitativa\/"},"modified":"2017-12-04T21:18:12","modified_gmt":"2017-12-04T21:18:12","slug":"50a50-lideratge-compartit-cap-a-una-societat-mes-equitativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/50a50-lideratge-compartit-cap-a-una-societat-mes-equitativa\/","title":{"rendered":"50a50 Lideratge Compartit: cap a una societat m\u00e9s equitativa"},"content":{"rendered":"

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Lideratge Compartit<\/h3>\n<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/span><\/mask><\/g><\/g><\/clipPath><\/filter><\/defs><\/svg><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

L\u2019objectiu cinqu\u00e8 de <\/span><\/span>l\u2019Agenda de Nacions Unides pel 2030<\/b><\/span><\/span><\/a> \u00e9s <\/span><\/span>una part essencial dels Drets Humans<\/span><\/span><\/span>: eliminar totes les formes de discriminaci\u00f3 i de viol\u00e8ncia contra les dones i les nenes, recon\u00e8ixer i valorar el treball dom\u00e8stic i de cura de les persones, aix\u00ed com promoure la corresponsabilitat, garantir la participaci\u00f3 plena i efectiva de les dones i la igualtat d\u2019 oportunitats i de lideratge a tots nivells.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cSi el 2030 no aconseguim la igualtat 50a50 entre homes i dones, els altres objectius de l\u2019ONU no es podran assolir\u201d Cristina Gallach<\/span><\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Arribar al 2030 on el cinquanta per cent dels llocs de decisi\u00f3 estiguin ocupats per dones \u00e9s la condici\u00f3 <\/span><\/span>sine qua non<\/i><\/span><\/span> del compliment de l\u2019agenda 2030 que t\u00e9 per finalitat aconseguir: la pau, l\u2019eradicaci\u00f3 de la pobresa, l\u2019acc\u00e9s a l\u2019educaci\u00f3, l\u2019atenci\u00f3 m\u00e8dica, el treball digne, <\/span><\/span>la igualtat d\u2019oportunitats<\/b><\/span><\/span><\/a> i la igualtat salarial.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Hem creat aquesta plataforma <\/span><\/span>50a50 Lideratge Compartit<\/b><\/i><\/span><\/span><\/a> com a eina i recurs per treballar transversalment, des de totes les associacions, empreses i organitzacions per assolir aquest objectiu.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00c9s el moment de que la societat doni un pas endavant en Drets Humans i es converteixi en una societat veritablement democr\u00e0tica on la participaci\u00f3 plena de les dones sigui en un 50% .<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La societat necessita nous lideratges i noves maneres de governar, dirigir i administrar <\/b><\/span><\/span>i aquests venen de la m\u00e0 del que representa \u201clo femen\u00ed\u201d la toler\u00e0ncia, l\u2019adaptaci\u00f3, la mediaci\u00f3, l\u2019\u00e8tica, l\u2019amor i la pau. <\/span><\/span><\/p>\n

Ara ja est\u00e0 demostrat abastament que la participaci\u00f3 de les dones en els Consells d\u2019Administraci\u00f3 i en els llocs de decisi\u00f3 comporten molts beneficis a les organitzacions, quant a efic\u00e0cia, efici\u00e8ncia, rendibilitat, menys risc d\u2019endeutament i millora de les relacions personals. A m\u00e9s, <\/span><\/span>tots els estudis<\/a> ens demostren que les dones exerceixen el poder de manera cooperativa i col\u00b7laborativa<\/b><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Es per aix\u00f2 que les dones volem transpar\u00e8ncia i meritocr\u00e0cia, perqu\u00e8 \u00e9s la \u00fanica manera de que puguin millorar la qualitat democr\u00e0tica i a la vegada, ser reconegut el talent femen\u00ed.<\/span><\/span><\/p>\n

Es l\u2019 hora de que les dones<\/b><\/span><\/span> entrin massivament als llocs de decisi\u00f3 perqu\u00e8 estan molt ben formades, i perqu\u00e8 treballaran de manera inclusiva, en cooperaci\u00f3, i aportant la seva visi\u00f3 de la realitat i posant les seves habilitats i qualitats especials per millorar les institucions i el m\u00f3n .<\/span><\/span><\/p>\n

Tenim la llei d\u2019 Igualtat catalana i la llei d\u2019 Igualtat de l\u2019 Estat. Cal complir-les!<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Nosaltres ens hem posat en cam\u00ed. Nom\u00e9s les dones podem aconseguir aquesta revoluci\u00f3 pacifica i silenciosa que est\u00e0 transformant el m\u00f3n i que varen comen\u00e7ar les nostres bes\u00e0vies, les sufragistes, i despr\u00e8s han anat continuant tantes feministes de tot el m\u00f3n.<\/span><\/span> <\/b><\/p>\n

Hem<\/b><\/span><\/span> creat un instrument per seguir avan\u00e7ant des de la col\u00b7laboraci\u00f3 i la cooperaci\u00f3 . Sumant, que \u00e9s la \u00fanica manera d\u2019 avan\u00e7ar. Sabem que la nostra participaci\u00f3 millorar\u00e0 la societat, i deixarem un m\u00f3n millor per les nostres filles i netes.<\/span><\/span><\/p>\n

Treballem a llarg termini per posar els <\/b><\/span><\/span>pilars d\u2019una nova societat i aquests pilars no poden ser altres que <\/span><\/span>la Igualtat, l\u2019equitat , la democr\u00e0cia, la transpar\u00e8ncia, la meritocr\u00e0cia, la<\/b><\/span><\/span> inclusi\u00f3, la diversitat…<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Volem ocupar els espais de poder<\/b><\/span><\/span> econ\u00f2mic i social per diferents raons: just\u00edcia, estem molt ben preparades, som molt bones, aportem visions diferents, etc<\/span><\/span><\/p>\n

No volem ser 100% o 90% homes i una dona<\/span><\/span> Volem 50% dones i 50% homes<\/b><\/span><\/span> No volem ser tr\u00edades a conveni\u00e8ncia.. Volem participar en igualtat de condicions. <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Volem aportar les nostres idees de com ha de ser el m\u00f3n, perqu\u00e8 volem transformar les institucions i la societat .<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Perqu\u00e8 volem influir en totes les decisions, perqu\u00e8 totes i cadascuna ens pertany i afecta als nostres fills i filles. <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Perqu\u00e8 volem posar unes altres regles del joc. Unes regles que no siguin hereves de la societat patriarcal endog\u00e0mica i masculina. <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

TOT PLEGAT PEL BE COM\u00da I PEL PROGR\u00c9S ECON\u00d2MIC I SOCIAL.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cSoles arribarem m\u00e9s aviat, per\u00f2 juntes arribarem m\u00e9s lluny\u201d<\/b><\/i><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/a><\/span><\/i><\/a><\/span><\/i><\/a><\/span><\/i><\/a><\/span><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019objectiu cinqu\u00e8 de l\u2019Agenda de Nacions Unides pel 2030 \u00e9s una part essencial dels Drets Humans: eliminar totes les formes de discriminaci\u00f3 i de viol\u00e8ncia contra les dones i les nenes,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1730,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-1850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-50a50-en"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1850"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1850\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}