{"id":1844,"date":"2017-07-16T08:30:10","date_gmt":"2017-07-16T08:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.50a50.org\/no-renuncies\/"},"modified":"2017-07-16T08:30:10","modified_gmt":"2017-07-16T08:30:10","slug":"no-renuncies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.50a50.org\/en\/no-renuncies\/","title":{"rendered":"No renuncies"},"content":{"rendered":"

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No renuncies<\/h3>\n<\/div>
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No recuerdo muy bien c\u00f3mo empec\u00e9 a tomar conciencia de que ten\u00eda que hacer algo para mejorar las cosas.<\/p>\n

Fue como una especie de “despertar” que me dio claridad de ideas y una buena dosis de energ\u00eda para movilizarme y entrar en contacto con otras personas (hombres y mujeres) que compart\u00edan mi punto de vista.<\/p>\n

Me estoy refiriendo a mi compromiso por lograr un mayor equilibrio entre hombres y mujeres en los \u00e1mbitos de decisi\u00f3n econ\u00f3mico y empresarial.<\/p>\n

Me consta que es un tema que incomoda a algunas personas y que otras tantas lo consideran innecesario, por “superado”. Si est\u00e1s en este grupo, sigue leyendo. Este texto te conviene.<\/p>\n

Es verdad que las mujeres nos hemos incorporado al mercado laboral de manera masiva, y sobre el papel, tenemos las mismas oportunidades que nuestros compa\u00f1eros para llegar tan lejos como nos lo permitan nuestro talento y nuestro esfuerzo.<\/p>\n

Pero la observaci\u00f3n de la realidad indica otra cosa. Lo cierto es que hay muy pocas mujeres en las esferas de poder. Insisto: muy pocas.<\/p>\n

Y da igual el \u00e1mbito. Este lamentable patr\u00f3n se replica en el mundo acad\u00e9mico, en los sectores tecnol\u00f3gicos, en el de ciencias de la salud, en los servicios profesionales…<\/p>\n

No digamos ya en banca de inversi\u00f3n o en nuestro querido sector inmobiliario.<\/p>\n

Existen multitud de informes elaborados tanto por organismos p\u00fablicos, como por consultoras de \u00e1mbito privado de gran prestigio, que avalan que actualmente las mujeres tenemos m\u00e1s formaci\u00f3n acad\u00e9mica y obtenemos mejores expedientes.<\/p>\n

Pero tristemente, esta mejor preparaci\u00f3n no tiene reflejo en las posiciones que, tras nuestros estudios, las mujeres pasamos a ocupar en el \u00e1mbito empresarial y econ\u00f3mico.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los motivos? \u00bfEs que cuando llegamos al mercado laboral nos volvemos menos inteligentes? \u00bfSe evapora el talento que demostramos mientras curs\u00e1bamos nuestros estudios? Resp\u00f3ndete t\u00fa mismo\/a…<\/p>\n

La explicaci\u00f3n est\u00e1 en que en nuestro camino se cruzan una serie de barreras adicionales muy pesadas, algunas de las cuales est\u00e1n en nuestro entorno y otras, las m\u00e1s poderosas, est\u00e1n dentro de nosotras mismas.<\/p>\n<\/div>

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Respecto a las barreras que est\u00e1n en nuestra cabeza (el c\u00e9lebre “no me siento capaz”, que nos lleva a autoexcluirnos), pueden parecer desconcertantes, pero en realidad no deber\u00edan extra\u00f1arnos lo m\u00e1s m\u00ednimo, pues son el resultado de una memoria at\u00e1vica, que nos recuerda que durante siglos la mujer ha estado relegada de las esferas de poder.<\/p>\n

Las dos \u00faltimas generaciones (la de nuestras madres y la nuestra) somos las que estamos empezando a conquistar las esferas de poder econ\u00f3mico. Estamos siendo disruptivas, pues adoptamos roles sin apenas tener modelos de mujeres de las que poder aprender e inspirarnos. La ausencia de modelos resta naturalidad a esta conquista, pues sientes que est\u00e1s pisando terreno virgen, cosa que puede parecer emocionante en algunas ocasiones, pero la mayor\u00eda de las veces se convierte en una carga muy pesada, que te invita a abandonar.<\/p>\n

No entrar\u00e9 en las barreras del entorno familiar, empresarial y social, pues explicarlas correctamente da para un libro entero.<\/p>\n

Espero poder escribirlo alg\u00fan d\u00eda, en el pr\u00f3ximo momento de bajonazo de ciclo inmobiliario. Por el momento voy apuntando en mi Moleskine multitud de an\u00e9cdotas, algunas con mucha miga, que vivo en mi rutina diaria. El d\u00eda que escriba el libro me lo pasar\u00e9 en grande eligiendo los nombres ficticios de los personajes reales de nuestro Sector…<\/p>\n

Acabo en este post con unos mensajes muy simples, que no pretenden otra cosa que aportar luz y cari\u00f1o.<\/p>\n

A los hombres que segu\u00eds leyendo este post: ante todo, mi agradecimiento y mi afecto, pues ten\u00e9is ganas de comprender. Sea cual sea el papel que te toque representar en relaci\u00f3n a nosotras (el de marido, amigo, padre, compa\u00f1ero, jefe, colaborador) piensa que podemos tener en ti a nuestro principal aliado.<\/p>\n

\u00bfEst\u00e1s a favor de la igualdad de oportunidades? \u00bfNo te gustar\u00eda ver a tu hija feliz ocupando el cargo de Presidenta\/Consejera Delegada\/Directora General de una buena empresa? Entonces est\u00e1s en la misma guerra que nosotras.<\/p>\n

Justo es decir que t\u00fa tambi\u00e9n tienes que soportar el papel que te ha dejado la historia. De ti se espera que seas la principal fuente de ingresos familiares, tienes una pesada responsabilidad econ\u00f3mica sobre ti. Quiz\u00e1 tambi\u00e9n tengas ganas de librarte de esta carga y tengas que iniciar tu propia lucha. Cuentas con mi apoyo.<\/p>\n

A las mujeres j\u00f3venes que est\u00e1is empezando vuestra vida profesional: buscad sin descanso la manera de superar las barreras con las que os encontr\u00e9is.<\/p>\n

No hay soluciones sencillas, tampoco perfectas, pero debes perseguirlas, te aseguro que vale la pena hacerlo.<\/p>\n

No sientas la tentaci\u00f3n de la acomodarte en la protecci\u00f3n econ\u00f3mica de otra persona. La p\u00e9rdida de independencia econ\u00f3mica es la p\u00e9rdida de algo mucho m\u00e1s valioso: la libertad individual.<\/p>\n

La persona con la que compartas tu vida ser\u00e1 clave en tu desarrollo profesional, pues su apoyo es imprescindible para que todo funcione.<\/p>\n

Deb\u00e9is compartir el sue\u00f1o de disfrutar de una vida plena y sin renuncias, pues las renuncias, ya sea en el \u00e1mbito personal o en el profesional, son dolorosas y pasan facturas emocionales con el paso del tiempo.<\/p>\n

A las mujeres de m\u00e1s de 40 a\u00f1os: tenemos una responsabilidad enorme en relaci\u00f3n a las mujeres m\u00e1s j\u00f3venes. Debemos animarlas a que crean en sus capacidades y las desarrollen plenamente. Anim\u00e9moslas a que emprendan con entusiasmo su vida profesional (por la que llevan prepar\u00e1ndose muchos a\u00f1os) y sobre todo, a que se entreguen a su trabajo con placer, porque es una fuente inagotable de crecimiento personal.<\/p>\n

Debemos acompa\u00f1arlas con generosidad en su camino y ser capaces de proporcionarles modelos de mujeres que no s\u00f3lo trabajen, sino que por encima de todo, sepan disfrutar de su vida personal, familiar y social.<\/p>\n

D\u00e9mosles referentes de mujeres felices, que cuidan todas las esferas vitales que configuran una existencia equilibrada.<\/p>\n

Os animo a que entre todos (cuento tambi\u00e9n con vosotros) construyamos redes de apoyo para lograr estos objetivos.<\/p>\n

Nos lo merecemos nosotros\/as y las generaciones que vendr\u00e1n detr\u00e1s nuestro.<\/p>\n<\/div>

Font: www.ejeprime.com<\/a><\/em><\/h6>\n<\/div>
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